'4차 산업혁명 인력 훈련기관' 21일까지 추가 공모

입력 2019-06-02 12:00

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(고용노동부)

4차 산업혁명에 대비한 사물 인터넷, 스마트 제조 등 신산업·신기술 분야의 교육훈련이 확대된다.

고용노동부와 직업능력심사평가원은 3일부터 21일까지 올해 하반기에 '4차 산업혁명 선도인력 양성사업'에 참여할 역량 있는 대학 또는 민간 선도훈련기관을 공모한다고 2일 밝혔다.

4차 산업혁명 선도훈련기관 양성사업은 정부가 4차 산업혁명에 대응하기 위해 2017년부터 시작했다. 이 사업에 서울대, 수원대, 멀티 캠퍼스 등이 참여해 거대자료(빅데이터), 사물 인터넷, 스마트 제조 등 8대 분야의 전문 인력을 양성해 오고 있다.

2017~2018년에는 연간 900명 내외의 고학력 실업자 등에게 훈련기회를 제공했다. 올해는 상반기 600명, 하반기 700명 등 1300명으로 규모를 늘릴 예정이다.

사업 시작 후 올해 상반기까지 총 5회에 걸쳐 63개 기관에 103개 과정을 선정해 2139명을 양성 중이다.

이 훈련에는 관련 분야 전공자(52.4%)뿐만 아니라 비전공자(47.6%)도 활발하게 참여하고 있다. 2017년 1회차 훈련생 527명의 약 69%인 363명이 취업에 성공했다.

2019년 하반기 공모에는 기존의 8개 훈련 분야 외에 4차 산업 관련 신기술 분야인 클라우드 등으로 훈련 분야를 넓힐 계획이다.

공모에 참여하려면 훈련 수준이 국가직무능력표준(NCS) '5수준' 이상이 돼야 한다. NCS가 없는 신산업 분야는 훈련 수준이 높다는 것을 입증해야 한다.

총 훈련시간의 25% 이상을 프로젝트 실습에 할당해야 하며, 신산업 분야 기업과 채용지원 협약을 체결해야 참여가 가능하다.

이번 과정의 훈련비는 일반 훈련비 단가의 400% 내에서 지원하며, 신규 장비가 필요한 경우 지원 한도가 늘어날 수 있다.

훈련기관·과정은 3단계 심사를 통해 선정되고, 훈련생은 각 훈련기관의 과정 특성에 맞춰 선발된다.

이번 공모에 참여를 희망하는 기관은 고용노동부와 직업능력심사평가원 누리집에 게시된 훈련기관 공모계획 공고문을 참고해 사업계획서를 작성한 뒤 직업능력심사평가원으로 제출하면 된다.

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