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중노위 최종 시한 넘겨 밤샘 조정…핵심 쟁점 여전하지만 접점 모색 관측 50시간 넘긴 마라톤 협상…21일 총파업 앞두고 ‘극적 타결’ 기대도 삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞둔 20일 새벽까지 협상을 이어가며 마지막 접점을 찾고 있다. 중앙노동위원회(중노위)가 제시한 사실상 최종 조정 시한을 넘겼지만 노사는 자정을 지나서도 교섭장을 떠나지 않았다. 총파업 현실화 직전까지 ‘막판 담판’이 계속되는 모습이다. 20일 재계와 중노위에 따르면 삼성전자와 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부는 전날 오전부터 정부세종청사 중노위에서 진행한 2차

2026-05-20 00:17

삼성 협상에 촉각⋯사업부·계열사·하청 성과급 연쇄 도미노 우려

삼성전자 노사가 협상 과정에서 드러난 ‘성과급 제도 개편’ 이슈가 산업계 전반에 거센 후폭풍을 몰고 올 전망이다. 업계에서는 이번 협상이 단순한 개별 기업의 임금 교섭을 넘어, 향후 삼성전자의 사업부별 보상 체계 개편은 물론 계열사와 협력업체, 나아가 타 제조업 노사 협상까지 뒤흔드는 ‘성과급 도미노’의 시발점이 될 수 있다는 우려가 커지고 있다. 특히 성과주의와 공정성을 둘러싼 노사 간 시각차를 완전히 해소하지 못했다는 평가가 나오면서, 보상 체계의 기준을 두고 각 산업군마다 노사 갈등이 재점화될 가능성도 배제할 수 없는 상황이

2026-05-19 19:30

삼전 사태가 남긴 것…韓노동 이중구조·주주 권익 훼손 화두 던져

“영업이익 나누자” 대기업 노조 요구 확산 노란봉투법으로 하청노조도 성과 배분 요구 주주권 훼손·투자 위축 우려에 재계 긴장감 확대 삼성전자 노사가 협상을 이어가는 가운데 영업이익 연동 성과급 요구가 산업계 전반으로 확산하고 있다. 대기업 정규직 중심의 성과 배분 요구가 이어지면서 노동시장 이중구조 심화와 주주 권익 훼손 논란도 커지는 분위기다. 과도한 성과급 재원 확대 요구가 기업의 투자·고용 여력을 위축시킬 수 있다는 우려도 나온다. 19일 업계에 따르면 최근 주요 대기업 노조들은 올해 임금 및 단체협상(임단협)에서 영업이익

2026-05-19 19:27

우본, 중기부와 중소기업 국제 물류비 부담 완화…최대 40% 할인

중소기업의 해외 물류비 부담을 낮추기 위해 정부가 우체국 요금 할인 지원에 나선다. 최근 중동 전쟁 등으로 글로벌 운송비 부담이 커진 가운데 과학기술정보통신부 우정사업본부와 중소벤처기업부가 수출 중소기업 지원에 나선 것이다. 19일 우정사업본부는 중기부와 함께 중소기업의 수출물류비 부담 완화를 위해 ‘2026 우체국 국제물류 서비스 이용 지원’ 사업을 공동 추진한다고 밝혔다. 사업에 선정된 업체에는 우체국에서 최대 40% 요금할인 혜택이 제공된다. 중기부는 선정 업체의 국제 물류비용 30%(우체국 할인전 요금 기준, 최대 1000

2026-05-19 16:32

2차 사후조정 들어간 삼성전자 노사 [포토]

삼성전자 노조가 예고한 총파업이 이틀 앞으로 다가온 19일 노사의 총파업 전 마지막 협상이 될 수 있는 2차 사후조정이 이날 중앙노동위원회에서 재개됐다. 사진은 이날 서울 서초구 삼성전자 서초사옥.

2026-05-19 16:31

삼성전자 노조 내부 균열 커지나…일부 조합원, 노동부에 “절차 위반” 진정

파업 추진·규약 개정 과정 문제 제기… “조합원 의견 반영 부족” 주장 성과급 배분·조합비 인상 두고 내부 반발 확대 총파업 앞두고 노노갈등 수면 위 삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부를 둘러싼 내부 반발이 공식화됐다. 일부 조합원이 노조 지도부의 파업 추진과 교섭 과정에 절차적 문제가 있었다며 고용노동부에 진정을 제기했다. 19일 업계에 따르면 초기업노조 소속 조합원 일부는 최근 노동부에 진정서를 제출하고 노조 운영과 교섭 절차에 대한 행정지도와 시정을 요청했다. 총파업 결의와 규약 개정 과정이 노조 규약 및 노동관계법

2026-05-19 16:02

삼성전자, 노조에 “파업 시 하루 7087명 근무 필요”

전날 법원 판단에 따른 조치 노조 “비조합원 우선 배치하라” 삼성전자 노조가 예고한 총파업이 이틀 앞으로 다가온 가운데, 사측이 파업 기간에도 7000여명의 근로자가 안전·보안 업무를 위해 정상 근무해야 한다는 입장을 노조 측에 전달했다. 법원이 안전 보호시설 유지 등을 이유로 필수 인력 운영 필요성을 인정한 데 따른 조치다. 19일 업계에 따르면 삼성전자는 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부와 전국삼성전자노동조합에 공문을 보내 “쟁의행위 기간에도 안전업무와 보안작업이 정상적으로 유지·운영될 수 있도록 평상시와 동일한 수준으로

2026-05-19 15:56

김승규 엔비디아 코리아 대표 “2026년은 온디바이스 AI PC 생태계 원년”

김승규 엔비디아 코리아 대표가 “올해는 온디바이스 인공지능(AI) PC 생태계의 원년”이라며 “지금은 클라우드 기반의 AI가 익숙하지만 중장기적으로는 데이터 보안 때문에 ‘온디바이스 AI’ 시대가 올 것”이라고 말했다. 19일 김 대표는 한국외대 글로벌캠퍼스 백년관 1층 국제세미나실에서 진행된 ‘2026 HUFS특강’에서 “클라우드 기반의 최신 AI 모델 성능을 PC에서 구현하는 데 과거에는 20개월 정도가 걸렸다면 요즘에는 6개월도 걸리지 않는다”며 이같이 밝혔다. 김 대표에 따르면 온디바이스 AI의 성능이 빠르게 향상되는 가운

2026-05-19 15:42

본사는 ‘숨고르기’ 계열사는 ‘줄결렬’…카카오, 파업 도미노 위기 번지나

산업계 전방위적으로 퍼진 ‘성과급 및 임금 보상 논쟁’이 대한민국 대표 정보기술(IT) 기업인 카카오를 정조준했다. 카카오 본사 노사는 막판 조정기일을 연장하기로 합의하며 가까스로 숨고르기에 들어갔지만 주요 계열사들은 조정이 연쇄 결렬되며 사상 초유의 ‘공동 파업’ 불씨가 임계점에 달한 상황이다. 19일 IT 업계에 따르면 경기지방노동위원회(경기지노위) 중재로 조정 절차를 진행한 카카오 노사는 상호 동의 하에 조정 기일을 연장했다. 노사 양측의 합의가 있으면 신청일로부터 10일까지 기일을 연장할 수 있다. 다음 조정 회의는 27일

2026-05-19 15:22

한미반도체 곽동신 회장, 80억원 규모 자사주 추가 매입…“미래 성장성 확신”

2023년 이후 누적 자사주 매입 645억원… 지분율 33.60% 확대 예정 HBM4·하이브리드 본더·우주항공 장비 이어 미국 시장 진출 속도 오너 직접 매수 지속… 시장에 ‘성장 자신감’ 신호 해석 한미반도체 곽동신 회장이 80억원 규모 자사주를 추가 취득한다. 인공지능(AI) 반도체 핵심 장비 시장 확대와 미국 진출 전략에 대한 자신감을 오너가 직접 자사주 매입으로 드러낸 것으로 풀이된다. 한미반도체는 곽 회장이 사재를 투입해 약 80억원 규모 자사주를 장내 매수한다고 19일 밝혔다. 취득 예정일은 다음 달 16일이다. 이번

2026-05-19 15:12

“AI 돈잔치 어떻게 나눌까”...삼성 파업의 진짜 쟁점

삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 2차 사후조정에 돌입하면서 성과급 제도 개편 문제가 핵심 쟁점으로 다시 떠올랐다. 삼성전자 노사는 11~12일 중앙노동위원회 1차 사후조정을 진행했지만 성과급 지급 기준과 제도화 문제를 두고 이견을 좁히지 못했고, 13일 새벽 조정이 결렬됐다. 이후 노사는 18일 오전 10시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정을 시작해 이틀날인 19일까지 이어지고 있다. 총파업 예고일인 21일을 앞두고 막판 조율에 들어간 셈이다. 시장의 관심은 파업 여부에 쏠리고 있지만, 업계 안팎에서는 파업 자체보다 성

2026-05-19 14:36

카카오모빌리티, HD현대사이트솔루션과 맞손⋯물류 현장으로 ‘피지컬 AI’ 생태계 확장

카카오모빌리티가 HD현대사이트솔루션와 손을 잡고 피지컬 인공지능(AI) 고도화에 나선다. 카카오모빌리티는 HD현대사이트솔루션과 ‘차세대 무인 물류 및 피지컬 인공지능(AI) 생태계 구축을 위한 전략적 협력 업무협약(MOU)’를 체결했다고 19일 밝혔다. 하드웨어 제조에서 소프트웨어 중심의 운영으로 전환되는 산업 무인화 패러다임에 발맞춰 피지컬 AI 생태계 저변을 넓히고 서비스 표준을 제시할 방침이다. 양사는 이번 협약을 통해 카카오모빌리티의 이기종 이동체 통합 관제 및 작업 최적화와 운송 관리 등의 플랫폼 역량과 HD현대사이트솔루

2026-05-19 13:22

방미통위 사칭 과태료 메일 주의…네이버 비밀번호 등 탈취

네이버 이용자들에게 방송미디어통신위원회를 사칭한 과태료 사전통지 허위 공문이 발송되고 있어 이용자들의 각별한 주의가 요구된다. 출처가 불분명한 이메일과 특정 사이트에서 개인정보 입력 등을 유도하는 경우 해당 버튼을 누르지 말고 정보 입력도 하지 말아야 한다. 19일 방송미디어통신사무소는 최근 방미통위 누리집에 게시된 과태료 사전통지 공시송달 내용을 도용한 네이버 메일이 발송돼 네이버 비밀번호 등 개인정보를 탈취하거나 명의도용 등의 추가 피해가 발생할 수 있다며 주의를 당부했다. ‘정보통신망법 위반에 따른 과태료 사전통지 및 의견제

2026-05-19 11:29

생성형 AI 이용자 궁금증 해결…개인정보위, 이용자 위한 '개인정보 보호 가이드' 발간

생성형 인공지능(AI)에 가족사진을 올리고 “애니메이션풍 그림으로 바꿔달라”고 요청한다면 가족 얼굴 사진은 AI 학습에 쓰일까? 생성형 AI 서비스 이용이 일상화되면서 개인정보 유출과 AI 학습 활용에 대한 이용자 불안이 커지는 가운데 정부는 이용자가 직접 개인정보 활용 여부를 확인하고 통제할 수 있도록 보호 가이드를 마련했다. 19일 개인정보보호위원회는 생성형 AI 이용 과정에서 국민이 마주할 수 있는 궁금증에 답하고 스스로 개인정보를 안전하게 관리할 수 있도록 돕기 위해 '생성형 AI 서비스 이용자를 위한 개인정보 보호 가이드

2026-05-19 10:56

LG전자, UN이 인정한 희망직업훈련학교 노하우 소말리아에 전수

LG-KOICA 희망직업훈련학교 운영 노하우 전수 교육과정 및 운영매뉴얼 개발 강사 대상 역량 강화 교육 등 LG전자가 에티오피아에서 10년 이상 운영해 온 LG-KOICA 희망직업훈련학교의 교육과정과 운영 노하우를 인근 국가인 소말리아에 전수한다. 이 학교는 LG가 아프리카 유일의 한국전쟁 참전국인 에티오피아에 대한 보은 차원에서 세운 전기전자, 정보기술(IT) 무상 직업훈련시설이다. LG전자는 최근 에티오피아 아디스아바바 소재 LG-KOICA 희망직업훈련학교에서 유엔개발계획(UNDP)과 ‘소말리아 청년 기술훈련 협력을 위한 업

2026-05-19 10:00

티맥스소프트, 경량화 솔루션 ‘애니링크 8’ 출시…“AI 에이전트 시대 준비”

기업 인공지능 전환(AX) 수요가 커지는 가운데 티맥스소프트가 인터페이스 연계·통합 솔루션 신제품을 출시하며 AI 에이전트 시대 대응에 나섰다. 기업 내 데이터와 애플리케이션, 대내외 채널을 연결하는 통합 플랫폼을 앞세워 인터페이스·AI 플랫폼 영역으로 사업을 확장하겠다는 전략이다. 19일 티맥스소프트는 다양한 산업의 인공지능 전환(AX) 수요와 급변하는 인터페이스 환경에 대응하기 위해 신제품 ‘애니링크 8(AnyLink 8)’을 출시했다고 밝혔다. 애니링크 8은 기업 내 데이터, 애플리케이션, 대내외 채널을 안정적으로 연결하는

2026-05-19 09:51

코오롱베니트, 제조DX컨설팅팀 신설…DX·AX 전 주기 지원

코오롱베니트가 제조DX컨설팅팀을 신설하며 고객 제조 현장의 문제 정의부터 실행까지 지원하는 제조 DX·AX 전 주기 사업 체계를 강화한다. 19일 코오롱베니트는 제조업 고객의 디지털 전환과 AI 전환을 전담 지원하는 제조DX컨설팅팀을 신설하고 기존 구축·운영 중심의 사업 영역을 컨설팅 단계까지 확장하겠다고 밝혔다. 제조DX컨설팅팀은 제조 현장의 문제를 정밀하게 진단하고 이를 실제 개선 과제로 구체화해 시스템 구축과 운영 고도화까지 연결하는 전담 조직이다. 고객의 생산 공정, 설비 운영, 품질 관리, 에너지 사용 환경 등을 종합적으

2026-05-19 09:40

“삼성전자 직원 1분기 평균 월급 1200만원”⋯성과급 빼도 연봉 1.4억

한국CXO연구소 분석 직원 1분기 평균 보수 3600만원⋯전년比 25%↑ 1분기 급여 총액 첫 5조원 돌파 전망 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 약 3600만원 수준에 달했을 것이라는 분석이 나왔다. 월평균으로 환산하면 약 1200만원 규모다. 반도체 실적 개선에 따른 성과급 확대 영향으로 전년 동기 대비 25% 이상 증가한 것으로 추정됐다. 19일 기업분석 전문기관 한국CXO연구소가 발표한 ‘2026년 1분기 삼성전자 임직원 예상 평균 급여 분석’에 따르면 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수는 약 3400만~38

2026-05-19 09:33

LG유플, '보이넥스트도어'를 브랜드 앰배서더로…팬덤 마케팅으로 고객 접점 확대

LG유플러스가 보이그룹 보이넥스트도어(BOYNEXTDOOR)를 일상 속에서 LG유플러스 서비스를 경험하고 소통하는 브랜드 앰배서더로 발탁하면서 캠페인 메시지의 진정성과 고객 공감도를 높인다. 팬덤 기반 마케팅으로 고객 접점을 늘리겠다는 전략이다. 19일 보이넥스트도어와 브랜드 앰배서더 파트너십을 체결한 LG유플러스는 정규 1집 선공개곡 ‘똑똑똑’ 컴백 시점에 맞춰 새로운 캠페인을 진행한다고 19일 밝혔다. LG유플러스는 똑똑똑 앨범 IP와 뮤직비디오 에셋을 활용한 광고 콘텐츠를 선보인다. 디지털·옥외 광고와 오프라인 매장·U+on

2026-05-19 09:33

KT, 국방 시스템에 양자내성암호 적용…전장 환경에서의 성능 검증

KT가 기술적 난이도와 보안 요구 수준이 매우 높은 국방 주요 시스템에 양자내성암호(PQC)를 적용한다. 양자컴퓨팅 기술이 발전하면서 보안 위협에 대응하기 위한 정부의 시범사업 선정에 따른 것이다. 19일 KT는 과학기술정보통신부와 한국인터넷진흥원(KISA)이 주관하는 ‘2026년 양자내성암호 시범전환 지원사업’을 통해 국방 주요 시스템에 PQC를 적용한다고 밝혔다. 이번 사업은 양자컴퓨팅 기술 발전에 따라 기존 공개키 암호체계의 구조적 한계를 보완하고 미래 양자 공격에도 안전한 암호 기술을 국가 핵심 인프라에 적용·검증하는 것을

2026-05-19 09:24

삼성 노조 ‘7대 3 성과급 배분안’ 논란…중노위 협상서 핵심 쟁점 부상

내부 직원들 “성과주의 무너진다”… “4대 6 또는 3대 7이 현실적” 주장 최승호 위원장 ‘노조 분리 고민’ 발언까지 확산… 내부 균열 조짐 삼성전자 노사의 총파업 갈등이 성과급 규모를 넘어 ‘누가 얼마나 가져가느냐’를 둘러싼 내부 갈등으로 번지고 있다. 노조 지도부가 반도체(DS) 부문 성과급 재원을 ‘부문 70%, 사업부 30%’ 비율로 나누자고 요구하는 것으로 알려지면서 흑자를 낸 메모리사업부 직원들 사이에선 “성과주의 원칙을 뒤집는 분배 방식”이라는 반발이 커지고 있다. 19일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 전날 중앙노동

2026-05-19 09:24

LS전선·LS마린솔루션, ‘해송 해상풍력’ 우선협상대상자 선정

LS전선과 LS마린솔루션이 전남 신안 해역에서 추진되는 ‘해송 해상풍력 프로젝트’의 해저케이블 공급 및 시공 부문 우선협상대상자로 선정됐다고 19일 밝혔다. 두 회사는 각각 해저케이블 공급과 시공을 맡아 생산·시공을 아우르는 턴키 체계를 기반으로 사업 전 과정을 통합 수행할 계획이다. 외부망과 내부망 해저케이블 전체를 공급, 시공한다. 업계에서는 대규모 해저케이블 구축 사업의 경우 글로벌 개발사와의 협업 경험과 프로젝트 수행 이력이 사업 안정성을 좌우하는 핵심 요소로 꼽고 있다. LS전선과 LS마린솔루션은 코펜하겐 인프라스트럭쳐 파

2026-05-19 09:08

삼성전자서비스, ‘바로 서비스’ 전국 확대…매장서 점검·상담 한번에

부산·경북·전남 추가 운영 이용 고객 30% 증가세 삼성전자가 고객의 서비스 접근성을 강화한 ‘바로 서비스’를 확대 운영한다. 삼성스토어 매장에서 제품 점검과 수리, 상담까지 한 번에 받을 수 있도록 하며 고객 접점을 넓히는 모습이다. 삼성전자서비스가 운영하는 ‘바로 서비스’는 고객이 서비스센터에 방문하지 않고도 삼성스토어 매장에서 제품 점검과 수리, 상담까지 받을 수 있는 서비스다. 삼성전자서비스 전문 엔지니어가 삼성스토어 매장에 상주하며 스마트폰과 태블릿, 웨어러블 제품 상태를 점검해준다. 삼성전자서비스는 지난해 10월부터 서

2026-05-19 08:57

삼성전자 '패밀리허브' 냉장고, 美·英서 AI 기반 식재료 관리 기능 호평

삼성전자는 인공지능(AI) 기반 식재료 관리 기능을 한층 고도화한 2026년형 '비스포크 AI 패밀리허브' 냉장고가 미국과 유럽의 테크 매체들로부터 호평을 받고 있다고 19일 밝혔다. 지난 3월 국내 출시한 '비스포크 AI 패밀리허브' 냉장고는 업그레이드된 'AI 비전(AI Vision)' 기능을 통해 식품 종류 수에 제한 없이 다양한 신선식품과 가공식품을 인식할 수 있다. 이를 바탕으로 식재료 관리부터 맞춤형 레시피 추천까지 지원하며 차별화된 주방 경험을 제공한다. 미국 테크매체 톰스 가이드(Tom's Guide)는 이달 'AI

2026-05-19 08:56

삼성전자 총파업 D-2⋯노사, 운명의 ‘마지막 담판’

18일 중노위 2차 사후조정 결론 못 내…19일 오전 10시 협상 재개 박수근 중노위원장 “평행선…파업 안 되도록 조율해야” 정부·재계 총출동에도 접점 못 찾아…총파업 현실화 우려 지속 삼성전자 노사가 총파업 예고 시점을 불과 이틀 앞두고 사실상 마지막 벼랑끝 협상에 나선다. 노조가 예고한 총파업이 임박한 만큼 이번 회의가 마지막 협상이 될 전망이다. 삼성전자 노사는 19일 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 사후조정 회의를 진행한다. 노사는 전날 정부세종청사 중노위에서 두 번째 사후조정 회의를 진행했지만 합의에 이르지 못했다

2026-05-19 07:00

“파업은 삼성 아닌 韓 리스크”…‘파국’ 막을 사회적 브레이크 필요

李대통령 “노동권만큼 경영권 존중돼야” 경제6단체 첫 긴급조정권 공개 요구 법원, 쟁의 가처분 신청 일부 인용 외신들 “삼성 멈추면 AI 붐도 차질” 삼성전자 노사가 총파업 예고일을 사흘 앞두고 다시 협상 테이블에 앉았지만 파국을 막을 수 있을지는 여전히 안갯속이다. 인공지능(AI) 반도체 경쟁이 격화하는 상황에서 이번 갈등이 단일 기업 차원을 넘어 글로벌 공급망 불안과 국가 경쟁력 추락이라는 초대형 악재로 비화될 수 있다는 우려가 커지면서 정부와 재계, 법원까지 총력 대응에 나섰다. 18일 삼성전자와 중앙노동위원회 등에 따르면

2026-05-18 18:39

통신사 성장 공식 바뀌었다…가입자 유치 대신 AI 인프라 경쟁

이동통신 시장 성장세가 둔화하면서 통신3사의 경쟁 축이 가입자 확보에서 인공지능(AI) 인프라로 이동하고 있다. AI 데이터센터(AIDC), 클라우드 등의 기업간거래(B2B) 사업이 새로운 수익원으로 부상하는 흐름은 1분기 분기보고서를 통해서도 확인된다. 18일 SK텔레콤·KT·LG유플러스의 올해 1분기 분기보고서에 따르면 통신3사 모두 AI·데이터센터·클라우드 관련 사업 확대 전략을 전면에 내세웠다. SKT는 데이터센터 중심 기업간거래(B2B) 사업을 성장 동력으로 제시했다. SK브로드밴드는 신규 데이터센터(DC) 중심의 B2B

2026-05-18 17:46

“멈추면 삼성만의 피해 아니다”…협력사 1700곳ㆍ공급망 흔드는 총파업 경고음

반도체 소부장·물류·설비까지 연쇄 충격 우려 재계 첫 긴급조정권 언급… “파업은 삼성 아닌 한국 리스크” 업계 “단기 생산 손실보다 글로벌 고객 신뢰 훼손 더 위험” 삼성전자 노사의 평행선이 회사 내부를 넘어 대한민국 반도체 공급망 전체 위기로 이어지고 있다. 반도체 업계와 전문가들은 글로벌 미세공정을 주도하는 삼성전자의 생산라인이 단 한 순간이라도 멈춰 설 경우, 그 파괴력이 개별 기업의 손실을 넘어 수많은 협력사의 연쇄 도산, 수출 전선 마비, 고용시장 충격 등으로 이어져 국가 경쟁력에 치명타를 입힐 수 있다고 경고한다. 재계

2026-05-18 17:12

삼성 노사, 가처분 결정 해석 충돌…‘인력 범위’ 공방

노조 “법원, 주말·연휴 인력 수준 인정”회사 “평상시 근무 유지가 결정 취지”가처분 해석 두고 공방 격화 삼성전자 총파업을 앞두고 법원의 위법 쟁의행위 금지 가처분 결정을 둘러싼 노사 간 공방이 이어지고 있다. 노조 측은 법원이 ‘주말·연휴 수준 인력’을 인정했다고 주장한 반면 사측은 “평상시 근무 수준 유지가 결정 취지”라며 정면 반박했다. 18일 삼성전자에 따르면 회사 측 대리인인 법무법인 지평은 “이 사건에서 채무자(노조)들은 ‘주말·휴일 기준 최소인력이면 충분하다’고 주장했는데, 법원은 채무자들의 주장을 명시적으로 배척했다

2026-05-18 17:03

삼성 주주들 “영업익 연동 성과급은 상법 충돌”…‘자본충실 원칙’ 위배 주장

삼성 성과급안에 주주 반발 주주들 “자본충실 원칙 어긋나” 학계 “주주충실 의무도 문제” 삼성전자 노사가 총파업 전 사실상 마지막 협상에 나선 가운데, 삼성전자 소액주주 단체가 노사 양측을 상대로 법적 대응 검토에 나섰다. 노조 요구대로 성과급 체계가 개편될 경우 주주 재산권과 기업 투자 여력이 훼손될 수 있다는 주장이다. 일부 주주 단체는 상법상 자본충실 원칙 및 배당 법리와 충돌할 수 있다고 주장하고 있으며, 학계에서는 최근 개정된 상법상 이사의 주주충실 의무와 맞물려 논란이 될 수 있다는 해석도 나온다. 소액주주 단체인 ‘대

2026-05-18 17:03