광화문 현판을 둘러싼 논쟁이 계속되고 있다. 한글에 애정이 깊은 이들은 “대한민국 상징 공간에 왜 아직도 한자냐”며 한글, 특히 훈민정음체로의 교체나 병기를 주장한다. 반면 문화재 전문가들은 원형 복원의 원칙을 강조한다. 그러나 이 논쟁은 단순한 문자 선택의 문제만은 아니다. 여기에는 과거의 유산을 오늘의 상징으로 끌어들이는 동시에 현재의 취향으로 수정하려는 이중의 긴장이 존재한다. 그렇다면 광화문을 어떤 시제로 바라볼 것인가. 시대에 따라 변화하는 ‘진행형’인가, 아니면 특정 시대의 모습을 보존해야 하는 ‘완료형’인가. 광화
☆ 루스 베네딕트 명언 “문화 속 습관들은 잘 맞는 장갑처럼 거기에 익숙해지는 방법을 배운 사람들에게 적합하다.” 미국 인류학자다. 34세에 컬럼비아 대학에 입학한 그녀는 아메리칸 인디언 종족들의 민화와 종교에 관한 연구로 박사학위를 받고 모교에서 교수로 재직했다. 미 국무부의 연구 의뢰를 받아 출간한 일본 연구서 ‘국화와 칼’은 그녀의 대표작이다. 동양의 문화에서 예를 중시했던 경향과 서양의 문화가 원죄에 대한 개념을 인류학적으로 비교해 볼 수 있다. 오늘은 그녀가 태어난 날. 1887~1948. ☆ 고사성어 / 습관성자연(習貫成
자본가가 물꼬 튼 ‘주 40시간’ 노동 경쟁·협업으로 인류복지 증진케 해 배려없는 탐욕으론 미래 담보 못해 사람은 17세가 되기까지 200만 명으로부터 도움을 받는다. 우유공장 직공으로부터 학용품 회사원과 담임 선생님까지 모두 합하면 그렇게 된다고 한다. 얼마 전 신복룡 교수의 ‘신영웅전’에서 본 칼럼의 일부다. 신 교수는 그런 것들을 감사하며 사는 동안 다투지 않으면 인생은 행복해진다고 했다. 맞는 말이다. 사람은 특히 한계에 도전하거나 변화가 필요한 시점에서 뜻하지 않은 도움을 받기도 한다. 오늘날 노동권의 핵심인 하루 8시간
고용노동부는 지난달 28일 포괄임금 오남용을 규제하기 위한 1차 기획 감독 결과를 발표했다. 이번 노동부의 기획 감독은 언론 등에 문제제기가 있었거나, 청원 및 익명신고센터 제보가 들어온 101개 업체를 선정하여 실시하였는데 음식점, 숙박 등 서비스업과 IT등 정보통신업체가 다수 포함되었다. 이 중 실제 포괄임금을 이유로 연장·야간·휴일근로수당을 미지급하여 적발된 사업체는 34개 업체로, 79개 의심 사업체의 43%에 해당하는 것으로 확인되었다. 또한 수십여 사업체가 1주 12시간의 연장근로 한도를 초과하거나 임금대장 및 임금명세서
호전적 여야 지도부 향한 국민경고 폐쇄적 정당주의 한계로 불신 자초 선관위·거대양당 개혁 시급함 알려 말도 탈도 많았던 6·3 지방선거가 여러 사람을 반성하게 하며 끝났다. 우선, 심판으로서 공정하면서 정확한 투표를 보장해야 할 선거관리위원회가 터무니없는 잘못을 범한 데에 질타를 피할 수 없다. 하필 야권 지지세가 강한 서울 남부 지역에서 투표지 부족이라는 황당한 일을 일으켜 선거 전체에 대한 불신을 초래한 죄는 가볍지 않다. 단순한 사과와 문책으로 넘어갈 사안이 아니다. 선관위의 근본적 변혁을 향한 문이 열렸다. 대오각성은 정치
“호랑이와 같은 눈빛으로 보고(虎視), 소와 같은 발걸음으로 간다(牛步)”는 사자성어 ‘호시우보(虎視牛步)’에는 호랑이처럼 예리하게 세상을 살피고, 소처럼 묵직하고 신중하게 걸어간다는 뜻이 담겨 있다. 고려 시대 보조국사 지눌의 수행 자세를 기록한 순천 송광사 지눌 부도비와 고려 고승 일연의 생애를 기록한 보각국사비문에 등장하는 것으로 알려져 있다. 풀이하면 예리한 통찰력으로 세상을 정확히 살펴 판단하고, 실행은 신중하고 꾸준하게 해야 한다는 의미다. 대한민국의 미래를 함께 이끌어 갈 일꾼을 뽑는 ‘제9회 전국동시지방선거’가 끝났다
“능력주의의 승자는 성공이 전적으로 자신의 공로라고 믿는다.” 미국 정치철학자 마이클 샌델의 저명한 저서 ‘공정하다는 착각’에서는 능력주의 사회의 위험성을 이렇게 설명한다. 문제는 단순히 성과를 보상받는 데 있지 않다. 성과를 낸 사람이 더 큰 몫을 가져가는 것을 당연하게 여기고 그 기준이 끝없이 상향되는 구조 자체다. 최근 산업계 곳곳으로 번지는 성과급 갈등 역시 이런 흐름과 맞닿아 있다. 삼성전자 노사는 최근 성과급 협상을 두고 강하게 충돌했다. 반도체 업황 반등 기대감 속에서 노조는 과도한 수준의 성과급 확대를 요구했고 총파
☆ 안젤리나 졸리 명언 “다름은 좋은 거예요. 남들과 똑같아지려고 하지 마세요. 그냥 가만히 있지 말고 절대로 당신의 가치 이하가 되려고도 하지 마세요.” 미국의 배우이자 영화감독, 자선가다. 아카데미상 1회, 미국 배우 조합상 2회, 골든 글로브상 3회 등을 수상하며 포브스가 선정한 ‘할리우드에서 가장 출연료가 높은 여자 배우’가 되었다. 유엔아동기금(유니세프)의 친선 대사, 난민 특사로 임명되기도 했다. 그녀는 친자식 3명과 입양한 자식 3명을 포함해 모두 6명의 아이를 두고 있다. 오늘은 그녀의 생일. 1975~. ☆ 고사성어
조세피난처 통해 지분 확보 활발해 서구 기술기업의 특허 역유입 급증 한국도 유사 자금 전수조사 필요해 중국은 매년 중국 기업의 해외투자 실적을 발표한다. 최근 통계에 따르면 중국의 해외투자 잔액은 3조달러가 넘고, 미국, 네덜란드에 이어 세계 3위인데 조만간 2위에 오를 가능성이 크다. 자국 기업이 해외에서 활발하게 활동한다는 것은 자랑할 일이다. 중국이 해외투자를 가장 많이 한 지역은 다름 아닌 자국 영토인 홍콩이다. 홍콩을 빼고 국가별 비중을 살펴보면 버진아일랜드(영국령) 31.9%, 케이맨제도 20.6%, 싱가포르 9.9%
양상 비슷하지만 기업실적 뒷받침 밸류에이션 격차 등 시황 살펴보고 극도의 주가쏠림에 조정 대비하길 최근 증시는 철저히 기업 이익의 증가에 뿌리를 두고 있어, 과거의 거품 증시와는 결이 다르다. 그럼에도 불구하고 투자자들의 당혹감과 불안감은 점점 커지고 있다. 근래 가장 뚜렷한 거품으로 기록된 2000년 닷컴버블과 견주어, 지금의 시장이 과연 거품의 정점에서 몇 부 능선에 와 있는지에 대한 궁금증도 크다. 물론 적정 주가라는 것이 자연과학의 공식처럼 명확히 떨어지는 것도 아니고, 역사가 매번 똑같이 반복되는 것도 아니기에 과거와의
상승장이 시작되면 사람들은 늘 같은 곳을 바라본다. ‘잠실이 올랐다. 반포가 신고가를 썼다. 마포가 다시 움직인다.’ 뉴스도, 유튜브도, 커뮤니티도 이미 오른 곳의 이야기로 가득하다. 그런데 이상한 점이 있다. 부동산 시장에서 가장 큰 수익은 이미 오른 곳을 산 사람보다 아직 오르지 않은 곳을 산 사람이 가져간다는 것이다. 상승장은 생각보다 단순하게 움직인다. 1급지가 먼저 움직이고, 그 다음이 움직인다. 그리고 그 다음이 움직인다. 시장은 파동처럼 퍼진다. 핵심지 오를 때 자금은 더 싼 곳 찾아 송파가 오르면 위례가 반응한다. 광
외래 진료나 입원 환자를 살피다 보면 예상하지 못한 질환을 발견하게 되는 경우가 있다. 겉으로는 특별한 증상이 없어 보이지만, 검사 과정에서 숨어 있던 병이 드러나기도 한다. 최근에는 결핵 환자가 많이 줄었지만 무증상 환자나 잠복결핵은 여전히 적지 않다. 특히 요양병원에서는 뇌경색이나 치매 등으로 장기간 병상 생활을 하는 환자들이 많다. 이 과정에서 면역력이 저하되면 잠복해 있던 결핵균이 다시 활성화되기도 한다. 또한 의료기관 종사자들에 대한 결핵 검사가 확대되면서 외래에서도 잠복결핵 양성 판정을 받는 사례를 흔히 접하게 된다.
AI 에게 성적인 말을 건네는 행위 자체가 곧바로 문제가 되는 것은 아니다. 그러나 그 상호작용이 반복될 때, 어떤 관계 규칙을 학습하게 되는지는 결코 가볍게 볼 문제가 아니다. 게임 중독이 보여주었듯, 사회적 문제는 언제나 기술 그 자체보다 기술이 만들어낸 학습 환경에서 발생했다. 그렇다면 이제 질문은 분명해진다. AI를 이용한 성적 상호작용에 있어서 무엇을 학습시키는 것이 마땅한가. 이 질문에서 중요한 전제 하나를 먼저 짚어야 한다. 성 산업에서 말하는 AI 윤리는 무조건적인 차단이나 전면적 금지를 의미하지 않는다. 사용자의
‘설계도‧시방서(示方書)대로 성실히 시공하지 않아 구조물 안전과 내구성에 지장을 초래하는 행위.’ 부실시공 정의다. 시방서는 설계 도면에 담지 못한 공사에서 필요한 재료와 시공 방법, 품질 기준 등을 정리한 기술 설명서를 뜻한다. 사고가 나지 않았다고 해서 부실시공에 해당하지 않는 건 아니다. 명문대 진학을 위해 강남 8학군으로 이사하는 ‘맹모삼천지교’와 견줄 어머니의 교육열 덕분에 초등학생 때부터 서울 서초구에 살았다. 대입 수험생 시절 ‘삼풍백화점 붕괴 사고’를 겪었다. 입시학원 수업을 받다 너무 놀라 집에 전화했던 기억이 생
크립토 행사장의 풍경은 불과 몇 년 전만 해도 후드티와 청바지가 기본값이었다. 명함보다 텔레그램 아이디를 주고받는 일이 더 자연스러웠다. 지금은 양복을 입고 넥타이를 맨 금융권 인사들이 행사장 곳곳에서 명함을 건넨다. 크립토가 변방의 실험에서 제도권 금융의 영역으로 진입하는 상징적 장면이다. 한때 극심한 변동성과 투기성으로 대표되던 크립토 산업도 이전의 신기술 산업들이 걸어온 길을 따라간다. 닷컴버블이 그랬다. 당시 수많은 기업이 등장했고 막대한 자금이 몰렸다. 상당 수 기업이 사라졌지만, 일부는 살아남아 지금의 인터넷 산업을 이
자녀독립 부담에 부모 동거 길어져 세대돌봄·계층 재생산 문제 야기해 노후안전망 등 제도적 해법 찾아야 성인이 된 자녀가 부모의 집을 떠나지 못하거나 독립 이후에도 경제적 지원을 받는, 이른바 ‘캥거루가족’ 현상이 한국사회에서 더 이상 낯설지 않다. 흔히 이는 자녀의 미성숙이나 부모의 과보호와 같은 개인 또는 가족의 문제로 설명된다. 그러나 이러한 해석은 더욱 근본적인 사회적 조건을 가린다. 겉으로는 어떤 가족의 선택처럼 보이지만, 그 이면에는 노동시장과 주거시장, 복지제도의 변화가 맞물려 있다. 왜 오늘날 청년은 독립을 미루거나
부모가 남긴 재산을 둘러싼 가족 간 갈등이 법정 다툼으로 이어지는 사례가 늘고 있다. 특정 상속인에게 재산이 집중되었을 때 나머지 상속인이 자신의 최소한의 권리를 찾기 위해 제기하는 ‘유류분 반환 청구 소송’은 이제 우리 사회에서 더 이상 드문 일이 아니다. 법원 통계에 따르면, 유류분 소송 건수는 2013년 600여 건 수준에서 2023년에는 1800여 건을 기록했다. 문제는 많은 분들이 길고 지루한 소송 끝에 판결이 나오면 모든 상황이 종료된다고 믿는다는 점이다. 그러나 유류분 소송의 진정한 끝은 법원이 아닌 ‘세금’으로 마
우리나라 인구 중 65세 이상이 전체의 21%를 넘어섰다. 생산가능인구는 줄고, 연금 재정은 흔들리며, 노동 공급은 점차 부족해진다. 이 삼중고 앞에서 현실적인 답은 하나다. “더 오래 일하라, 그러려면 계속 배워라.” 틀린 말이 아니다. 그러나 실증분석에 대한 결과는 이러한 단순한 처방에 고개를 젓는다. 고령화는 흔히 속도의 문제로 논의되지만, 보다 본질적인 것은 구조다. 연금 재정과 노동 공급이라는 이중 압력 속에서 우리 사회가 진짜 마주해야 할 질문은 따로 있다. 누가 배울 수 있는가, 그리고 배움은 누구에게 보상되는가. 노동
무분별한 성장지향, 기후위기 불러 생태계 공생추구로 윤리기반 다져 자립 가능한 문명 대전환 끌어내야 코스피가 사상 최고치를 경신했다. 반도체 대형주 주가는 1년 만에 수백 퍼센트 올랐다. 뉴스는 연일 활황을 외친다. 그런데 이상하다. 주변을 둘러보면 풍요로워진 느낌이 없다. 집값은 여전히 높고, 청년들은 일자리를 찾지 못하고, 중산층은 점점 줄어들고 있다. 숫자는 성장하는데 삶은 나아지지 않는다. 성장의 과실이 모두에게 돌아오지 않는 시대, 우리는 이미 그 안에 살고 있다. 증시의 활황은 소수 종목이 만들어낸 결과다. 지수 상승분
☆ 케빈 파이기 명언 “영화 제작자는 아무것도 하지 않지만 모든 걸 한다. 연출, 각본, 음악 등 각 분야 전문가를 이어주는 역할을 한다.” 미국 영화 제작자. 마블 스튜디오의 사장이다. 제작한 영화가 전 세계에서 올린 흥행 수익 합계는 130억달러 이상이다. 그는 조지 루카스, 론 하워드, 로버트 저메키스 등 명감독을 배출한 명문 서던캘리포니아대학교 영화학과를 6번 도전 만에 입학했다. 오늘은 그의 생일. 1973~. ☆ 고사성어 / 반순복비(反唇腹誹) ‘입을 삐죽 내미는 것(反唇)이 뱃속으로 조정을 비방하는 것(腹誹)’이라는 뜻
‘아들딸 구별 말고 둘만 낳아 잘 기르자!’ 중년 이상 독자들은 1970~1980년대를 풍미한 이 문구가 기억에 새겨져 있을 것이다. 1960년대 들어 출생아가 급증하자 정부는 가족계획이라는 산아제한정책을 강력하게 펼쳤고 1996년에야 공식 폐기됐다. 그러나 이때는 이미 두 자녀를 유지하기도 힘든 상황으로 바뀌었고 한 세대가 지난 지금은 가임여성이 자녀 한 명을 채 낳지 않는 지경에 이르렀다. 출생률 변화 패턴에서 심상치 않은 조짐을 좀 더 일찍 알아채 두 자녀 갖기 정책을 일찍 시작했다면 이 지경은 안 됐을 거라는 생각도 든
얼마 전 선물 받은 화장품을 다 쓰면서 ‘선물 받은 것이니 다 썼지만, 내 돈 주고 살 제품은 아니다’라는 생각이 들었다. 선물하는 쪽에서야 프랑스산이니 모양새가 났을테지만 받고 쓰는 입장에선 향도, 발림성도 만족스럽진 않았다. 어떤 브랜드인가 검색해보니 70년이 넘는 프랑스의 대표 브랜드 중 하나였다. 오랫동안 글로벌 뷰티 시장은 프랑스 브랜드들이 사실상 상징처럼 여겨졌다. 좋은 화장품의 기준도, 선물용 화장품의 기준도 유럽 럭셔리 브랜드가 쥐고 있었다. 하지만 최근 시장 데이터를 보면 분위기가 조금씩 바뀌고 있다. 금융경제 미
수조 원 규모 기술수출 계약이 연이어 발표되고 글로벌 빅파마와의 협업도 일상이 됐다. 불과 10년 전까지만 해도 상상하기 어려웠던 일이다. 한국 바이오산업은 이제 세계가 주목하는 혁신 생태계로 성장했다. 하지만 한 가지 질문은 여전히 남는다. 한국은 언제까지 신약 후보물질을 파는 나라에 머물 것인가. 최근 열린 ‘2026 KDDF 글로벌 바이오텍 쇼케이스’에서도 한국 바이오에 대한 평가는 긍정적이었다. 혁신 파이프라인 수는 미국과 중국에 이어 세계 3위 수준으로 평가됐고 항체약물접합체(ADC), 이중항체, 세포·유전자치료제 등 다
“위험성평가가 뭔가요? 우리 같은 작은 사업장도 해야 하나요?” “아차사고까지 일일이 관리해야 합니까?” 중대재해처벌법이 업종을 불문하고 상시근로자 5인 이상 모든 사업장에 확대 적용됐지만, 여전히 현장에서 마주하는 소규모 사업주들의 질문이다. 중대재해 발생 시 감당해야 할 법적 책임에 대한 부담은 크지만, 정작 무엇부터 어떻게 시작해야 할지 몰라 막막해하는 사업주들이 적지 않다. 이러한 현실에서 안전관리의 출발점이 되는 것이 바로 ‘위험성평가’다. 위험성평가는 사업장 내 유해·위험요인을 스스로 찾아내고, 그 위험 정도를 평가해
☆ 모건 프리먼 명언 “좋은 사람과 쓰레기를 구분하라면, 그에게 착하고 상냥하게 대해주어라. 좋은 사람은 후일 한 번쯤 너에 대한 보답에 대해 생각해 볼 것이고 쓰레기는 가면을 벗을 준비를 할 것이다.” 할리우드의 대표적인 연기파 배우다. ‘드라이빙 미스 데이지’로 두 번째 아카데미 후보에 올랐고, ‘쇼생크 탈출’로 세 번째 아카데미 후보에 오른 그는 ‘밀리언 달러 베이비’로 2005년 아카데미 남우조연상을 받았다. 1993년에는 ‘보파!’로 감독에 데뷔한 뒤, 자신의 제작사를 설립하기도 했다. 키가 189cm 되는 장신 배우다.
동해안에 위치한 화력발전소 4곳의 최근 가동률은 20% 남짓에 불과하다. 전기를 열심히 생산해도 정작 블랙홀처럼 에너지를 빨아들이는 수도권으로 실어 나를 송전선로가 턱없이 부족하기 때문이다. 발전소는 막대한 적자를 떠안고 있고, 반대로 수도권은 다가올 여름철 전력 피크 시기의 수급 불안을 매일 걱정해야 한다. 생산지와 소비지의 엇박자가 낳은 기형적인 상황이 눈앞에서 벌어지고 있는 것이다. 문제의 핵심은 전력망 확충이 물리적·사회적 한계에 봉착했다는 점이다. 과거 6~7년이면 끝날 줄 알았던 동해안 송전선로 건설은 지역 주민의 거센
‘24시간 뉴스’ 지상파 아성에 도전 사회영향·산업경쟁력 두 토끼 잡아 고정관념 깰 때 혁신가능 본받아야 5월 6일 CNN 설립자 테드 터너가 별세했다. 그는 2001년 ‘최악의 실수’라고 하는 AOL과의 합병이 사업적으로 실패하면서 사실상 현업에서 한발 물러나 있었다. 하지만 최초의 24시간 뉴스 전문 채널을 만들고, 위성을 이용해 전 세계에 실시간 뉴스를 제공하는 ‘슈퍼스테이션(super-station)’을 도입한 것은 미디어 발달사에서 획기적인 사건 중 하나로 꼽힌다. 그것은 한 세기 가까이 유지되어 온 견고한 지상파방송 독
‘공평함’ 강박에 학교활동 사라져 다양성 대신 전체주의 사고 만연 ‘교육감 직선’ 폐지…개혁 시급해 마을버스 안에서 지팡이를 짚고 오른 어르신에게 노약자석의 임산부가 자리를 양보하고 있었다. 버스 안 다른 승객들은 그냥 있었다. 지하철 임산부석도 임산부가 아닌 것으로 보이는 이들에게 점유되는 경우가 늘고 있다. 우리는 남의 일에 간섭하지 않는 사회를 살고 있다. 그렇다면 교육이라도 공감과 배려를 가르쳐야 할 텐데, 교육이 오히려 자연스러운 사회화 과정을 막고 있는 것은 아닐까. 얼마 전 대통령의 현장체험학습 허용 지시와 함께, 학
휠체어를 타는 이들과 약속을 잡을 때 나는 거의 스타벅스를 고른다. 4년째 “어디에 경사로를 놓을 수 있는가”를 판단해 온 사람으로서 터득한 요령이다. 오래된 동네에서 물리적으로 경사로를 놓을 수 있는 가게는 10~20%에 불과하고, 그나마 점주가 거부하면 그걸로 끝이다. 다른 커피 체인을 둘러봐도 휠체어로는 들어갈 수 없는 곳이 태반이다. 그런데 스타벅스는 열 곳 중 7~8곳이 휠체어로 들어갈 수 있는, 보기 드문 카페 브랜드다. 장애인 편의 높인 ‘포용성 경영’ 철학 이유가 있다. 스타벅스가 한국에 처음 들어올 때 본사가 있는
“아침에 일어나도 머리에 안개가 낀 듯 답답하다.” “하루 종일 멍한 느낌이 든다.”“집중이 잘 안 되고, 나도 모르게 쇼츠나 SNS만 계속 보게 된다.” 최근 진료실에서 정말 자주 듣는 이야기다. 예전에는 단순히 피곤해서 그런가 보다 하고 넘기는 경우가 많았지만, 요즘은 이런 증상을 호소하는 사람들이 눈에 띄게 늘고 있다. 특히 스마트폰과 컴퓨터 사용 시간이 길어지면서 목과 어깨는 늘 긴장되어 있고, 호흡은 점점 얕아졌다. 충분히 쉬어도 머리가 개운하지 않다고 느끼는 사람들도 많다. 깊게 잠든 것 같다가도 자주 깨고, 자고 나서도
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