
대졸 신입사원 1000명 중 7.4명만 임원에 오르는 것으로 나타났다.
한국경영자총협회가 전국 219개 기업을 대상으로 ‘2014년 승진·승급관리 실태조사’를 실시한 결과 현재의 직급별 승진율이 유지된다는 가정에 따라 신입사원이 부장으로 승진하는 비율은 2.41%였다. 또 임원 승진 비율은 0.74%로 나타났다.
이는 1000명이 입사하면 불과 7.4명만 임원이 된다는 의미다. 규모별로는 대기업의 부장 승진 비율이 1.8%, 임원 승진 비율은 0.47%였고, 중소기업은 각각 11.5%와 5.6%였다.
부장과 임원 승진 소요 연수는 2011년의 17.3년과 21.1년보다 각각 0.6년, 0.9년 늘었다. 규정상 승진 소요 연수는 부장까지 15.5년, 임원까지는 19.2년으로 나타나 실제 승진이 규정상 승진보다 더 걸리는 것으로 조사됐다.