미숙한 대회 운영으로 비판을 받았던 인천아시안게임 조직위원회가 두둑한 성과급을 챙긴 것으로 드러나 논란이 되고 있다.
20일 조직위에 따르면 조직위는 최근 직원 400여 명에게 TV·세탁기·냉장고 등 100만원 상당의 가전제품을 지급했다.
조직위는 가전제품 후원사와 일정 금액 규모의 구매 계약을 체결했지만 실제 구매액이 계약금액에 미치지 못하고 예산이 남자 직원들에게 가전제품을 지급한 것으로 알려졌다.
또한 조직위는 최근 전 직원에게 휴일 근무 수당 명목으로 225만원을 일괄 지급했다. 직급에 따른 수당 차이 없이 같은 금액의 수당을 일괄 지급한 것이다.
계약직 직원 상당수에 대해서는 계약기간을 당초 계약보다 1∼2개월 연장, 연말까지 근무토록 허용함으로써 월 수백만원의 수입을 보전해 주고 있다.
조직위 직원 일부는 후원 항공사로부터 항공권을 후원받아 공무 출장 명목으로 해외를 다녀온 것으로 전해졌다.
직원들은 대회와 관련한 공무 출장에 대해 항공권을 후원한다는 항공사와 후원계약에 따라 공무출장 근거자료를 제출하며 항공권 후원을 요청했지만 항공사 측은 대회가 끝난 상황에서 공무출장의 근거가 약하다며 신청을 반려하는 것으로 알려졌다.
앞서 조직위는 조직위는 대회를 마친 후 국제대회 관례라며 직원에게 약 500만원 상당의 성과급 지급을 추진하려다 여론 반발과 인천시의 반대 의견 등에 따라 성과급을 지급하지 않았다. 이에 갖가지 수단을 동원해 성과급과 다름없는 보상을 해주고 있다는 지적이 나오고 있다.
조직위 예산 대부분이 국비와 지방비로 조성됐으면서도 이런 예산 집행 행태를 보이는 것은 매우 부적절하다는 목소리가 높다.
반면 조직위는 법적 절차에 따라 정당하게 집행했기 때문에 아무런 문제가 없다는 입장이다.
조직위는 남은 예산을 현물로 구입하지 않으면 가전제품 후원사에 현금으로 지불해야 하기 때문에 이와 같은 손해를 막고자 현물 구입 후 직원에게 지급했다고 설명했다.
항공권 지원에 대해서는 방송료 정산 등 공식적인 업무 때문에 출장을 가야 하는 경우에 국한돼 극히 제한적으로 이뤄진 것이며, 휴일 수당 지급도 근로기준법에 따라 휴일에 쉬지 못하고 일한 직원에 대해 수당을 지급한 것뿐이라고 밝혔다.