잡코리아, '언어사고력 경진대회'개최

국어사용의 중요성이 커짐에 따라 온라인 리크루팅 업체인 잡코리아가 '제1회 언어사고력 경진대회'를 개최한다고 24일 밝혔다.

잡코리아에 따르면 최근 국내 기업 인사담당자들이 신입사원 채용시 '국어'능력을 평가해야 한다는 의견이 많은 것으로 나타났다.

이에 잡코리아는 듣기, 읽기, 쓰기, 말하기 등 일상적 언어상황에 대한 국어사용능력과 함께 종합적인 사고력까지 평가할 수 있는 '국어능력인증시험(ToKL)'을 통해 변별력을 잃어 가는 단순 어학능력평가 시험을 탈피하고 상호 소통능력까지 평가 할 수 있는 새로운 채용 기준을 제시하기 위해 이번 대회를 마련했다.

이번 대회는 다음 달 18일 오후 3시부터 5시까지 전국 주요도시에서 제20회 국어능력인증시험(ToKL)을 통해 진행되며 1등(1명) 500만원, 2등(1명) 300만원, 우수상 2명에게는 각각 100만원씩의 장학금이 제공된다.

또 응시자 중 3급 이상 획득자 전원에게는 문화상품권(1만원권)이 제공되며 응시자 전원에게는 잡코리아 인적성검사 무료 응시권이 제공된다. 대회 우승자는 12월 6일 잡코리아 공지사항에 올리고 개별적으로 통보할 예정이다.

평가영역은 언어기능영역과 사고력 영역으로 언어기능영역에서는 ▲듣기 ▲읽기 ▲쓰기 ▲어휘/어문규정에 대한 평가를 하고 사고력 영역에서는 ▲이해 ▲논리 ▲추론 ▲비판에 대한 평가가 포함된다.

시험문항은 총 90문항으로(객관식 85문항, 주관식(서술형) 5문항) 듣기 15문항, 읽기ㆍ쓰기 75문항으로 구성되며 200점 만점에서 121점 이상일 경우 공인 인증서가 발급된다.

대회와 관련한 자세한 사항은 관련 홈페이지(http://tokl.jobkorea.co.kr/)를 통해 확인가능하다.

잡코리아 김화수 대표는 "이번 경진대회를 통해 국어능력에 대한 관심이 높아지는 것은 물론 보다 많은 이들에게 취업기회 뿐만 아니라 인사 제도에서의 활용도를 확대할 수 있는 기회가 되길 바란다"며 "한국언어문화연구원과의 협력을 통해 신입사원 채용에서의 활용을 원하는 기업들에 대해서는 진단평가를 통해 기업별 적절한 적용 방법을 모색할 수 있는 방안을 지원하겠다"고 밝혔다.