▲GS칼텍스가 임직원에게 꿈과 이상을 실현하는 보람의 터전이 되기 위한 인재 경영 활동의 일환으로 신입사원 교육을 진행하고 있다. 사진제공 GS그룹
지원접수는 계열사별로 4월 중 마감하고 5월 인적성 검사와 5~6월 면접을 거쳐 대졸 신입사원을 뽑는다.
GS그룹은 올바른 역사인식을 갖춘 인재 선발을 위해 한국사 시험을 도입해 진행하고 있다. 작년에는 GS그룹 계열사 중 GS칼텍스에서만 시행했으나 올해부터는 전 계열사로 확대했다.
또 여타 그룹과 달리 계열사별로 채용 일정이 달라 교차지원을 허용하고 있는 점도 특징이다.