[단독] 시한부 사장이 조직개편 나선 대우조선해양

후임 사장 인선 내홍 중인 대우조선해양, 이르면 26일부터 비상경영 조치

▲고재호 대우조선해양 사장(사진제공=대우조선해양)

차기 사장 인선을 둘러싸고 내홍에 시달리고 있는 대우조선해양이 다음주 중 조직개편을 단행한다. 이를 놓고 일정 임기가 보장되지 않은 고재호 사장 주도로 조직개편을 하는 것이 이치에 맞느냐는 지적이 안팎에서 나오고 있다.

20일 대우조선해양에 따르면 고재호 대우조선해양 사장은 이르면 이달 26일 부사장급을 포함한 임원인사를 전격 단행한다. 대우조선해양 관계자는 “이르면 26일, 늦어도 27일 비상경영조치가 이뤄진다”며 “임원인사와 더불어 구체화한 사업계획을 제시해 대내외적인 불안 요소를 해소할 방침”이라고 말했다.

이번 조직개편은 차기 사장 임명이 제대로 이뤄지지 않으면서 경영공백을 최소화하기 위한 조치다. 대우조선해양은 앞서 16일 정기이사회를 통해 차기 대표가 선임 될때까지 고재호 사장의 한시적 유임을 결정했다.

새로운 사장 선임을 위해선 사장추천위원회(사추위), 임시이사회, 임시주주총회 등 3단계를 절차를 거쳐야 한다. 이 과정이 최소 40~50일 걸리는 것을 고려하면고 새로운 사장이 임명되는 시기는 오는 5월 하순이다. 최소 두 달간 대우조선해양은 고 사장의 직무대행 체재로 운영되는 셈이다.

러시아 국영 선박회사 소브콤플로트의 세르게이 프랭크 회장은 지난 11일 무역협회를 방문한 자리에서 차기회장 인선이 지연되고 있는 대우조선해양에 대해 우려를 표시했다. 또 그리스 최대 선사에 속하는 안젤리코시스도 이메일을 통해 우려를 표명한것으로 알려졌다.

이번 비상경영조치에 대한 논란은 만만치 않다. 조선업계 한 고위 관계자는 “임기가 보장되지 않은 사장이 조직개편과 올 한해 사업 계획을 확정하는 것은 실효성이 없다”며 “후임 사장이 왔을 경우 또 다시 인사이동, 조직개편, 중장기 사업계획의 변동이 불가피하기 때문”이라고 말했다.

이에 대해 대우조선해양 측은 문제될게 없다는 입장이다. 이 회사 관계자는 “일반적으로 조직개편과 중장기 사업계획 등은 장기적인 관점에서 결정되는 사안인 만큼 후임 사장이 와도 큰 변동은 없을 것”이라며 “결정된 사항들은 최소 올 연말까지 지속될 것으로 보인다”고 말했다.