삼성 인사조직실장 “스펙보다 지원자 ‘진정성’ 봅니다”

대학생 진로고민 해결 ‘삼성캠퍼스톡’ 첫선

(사진=삼성)

삼성그룹 인사전문가가 삼성 입사를 꿈꾸는 대학생들에게 ‘스펙’ 쌓기에 몰두하기보다 ‘진성성’을 갖추려 노력해야 한다고 조언했다.

31일 삼성그룹은 경북대학교에서 ‘삼성캠퍼스톡 業&UP’ 첫 회를 열었다. 삼성캠퍼스톡은 삼성그룹 임직원들이 전국 대학생들을 찾아가 진로 고민 해결을 돕는 프로그램이다. 2011년부터 4년간 진행된 삼성멘토링을 통합ㆍ확대했다.

삼성인 선배들이 직접 전국의 캠퍼스를 찾아가 대학생들의 고민을 듣고 자신에 맞는 진로를 선택할 수 있도록 구체적인 업무 경험과 노하우를 들려준다.

이날 삼성캠퍼스톡의 첫 시작을 알린 대구ㆍ경북 편은 대학생 1500여명이 참석한 가운데 진행됐다. 경북대학교 대강당에서 열린 행사에는 삼성경제연구소 인사조직실장 정권택 전무, 삼성전자 UX디자인그룹 최준혁 수석, 삼성웰스토리 김미진 주임이 강연자로 나섰다.

▲삼성경제연구소 인사조직실장 정권택 전무(사진=삼성)

삼성그룹 인사전문가인 정권택<사진> 삼성경제연구소 인사조직실장은 ‘꿈의 직업을 찾기 위한 노하우’를 강연했다. 정 실장은 “좋은 직업이란 나의 가치관과 조직 가치관이 맞는 일”이라며 “어떻게 하면 합격할 것인지를 고민하기보다 나는 어떤 사람인지 먼저 성찰해야 한다”고 강조했다.

특히 “회사가 채용 지원자들에게 알고 싶은 것은 눈에 띄는 스펙보다 지원자의 진정성”이라며 “자기소개서를 쓸 때도 살아온 날들을 단순히 나열하지 말고 다른 지원자와 차별화되는 자신만의 강점을 회사에 어필해야 한다”고 밝혔다.

또 정 실장은 직장생활에 대해 “우수한 능력과 다양한 배경을 가진 선후배 동료들과 함께 일해야 하기 때문에 조직 적응력이 더욱 중요해졌다”고 조언했다. 이어 “사회생활을 한다는 것은 책임감, 독립성, 주체성을 가지는 것을 의미한다”며 “주목받고자 하는 욕구가 채워지지 않거나 하고 싶은 일을 당장 할 수 없어도 참아낼 수 있는 인내가 필요하다”고 덧붙였다.

이날 갤럭시S6의 UX 디자인에 참여한 삼성전자 UX디자인 1그룹 최준혁 수석은 여러 분야에 강점을 가진 ‘하이브리드형 인재’가 될 것을 주문했고, 특별 강연자로는 MBC 방현주 아나운서가 출연해 대학생들에게 ‘강점혁명’을 주제로 나만의 재능을 나만의 강점으로 만드는 노하우를 강연했다.

삼성그룹 관계자는 “삼성캠퍼스톡에서는 단순 취업 정보 나열이 아니라 실제 경험에서 우러나온 선배들의 조언을 대학생들에게 들려주고자 한다”며 “학생들에게 취업뿐 아니라 자신의 삶과 진로를 진지하게 탐색할 수 있는 기회가 될 것”이라고 밝혔다.

삼성캠퍼스톡은 올 상반기에 대구ㆍ경북 편을 시작으로 전주, 부산ㆍ경남 등 전국 7개 권역 주요 대학에서 열릴 예정이다. 삼성캠퍼스톡에서는 매회 해당 지역 출신의 삼성인들이 직접 강연자로 나선다. 또 이들 삼성인 강연자들은 임원부터 사원까지 다양한 직급 종사자들로 구성되어 업무 경험담과 스토리를 깊이 있게 들려줄 예정이다.