현직 CEO 80%, “우리사회 기업가 정신 위축됐다”

상의 CEO 1백명 설문조사, '반기업 정서 탓' 제일 많아

국내 최고경영자(CEO) 5명중 4명은 현재 우리 사회의 기업가 정신이 위축되어 있는 것으로 인식하고 있으며, 그 이유로는 반기업 정서를 주된 요인으로 꼽았다.

대한상공회의소가 10일 현직 CEO 100명(대기업 50명, 중소기업 50명)을 대상으로 실시한 ‘기업가 정신에 관한 인식 조사’에 따르면 응답자의 82.0%가 기업가 정신이 ‘위축돼 있다’고 대답하였으며 ‘활발하다’는 응답은 18.0%에 불과한 것으로 나타났다.

기업가 정신이 위축된 주된 요인으로는 ‘반기업 정서(35.0%)’때문이라는 응답이 가장 많았으며 다음으로는 ‘정부규제(24.0%)’와 ‘노사갈등(20.0%)’이 뒤를 이었다.

반면 ‘기업인들의 위험감수 의지 부족’, ‘단기실적 중시의 경영형태’ 등을 이유로 든 CEO는 각각 15.0%, 6.0%에 그쳐 CEO의 개인 성향이나 기업내부 분위기보다는 기업의 외부환경이 기업가 정신 위축에 더 큰 영향을 끼치는 것으로 분석됐다.

기업가 정신을 한마디로 정의해 달라는 질문에는 ‘열정’이라는 답변이 34.0%로 가장 많았으며 ‘도전정신(22.0%)’, ‘혁신(19.0%)’, ‘창의력(17.0%)’의 순으로 응답했다.

기업가 정신이 어디에서 나온다고 생각하느냐는 질문에는 ‘개인적인 노력(71.0%)’이라는 답변이 ‘선천적으로 타고난다(11.0%)’는 응답보다 훨씬 많아 국내 CEO들은 기업가 정신은 타고나는 것이 아니라 후천적인 노력에 더 크게 좌우되는 것으로 인식하고 있었다.

우리경제의 시대별 기업가 정신 수준(100점 만점)에 대해서는 80년대를 80.2점으로 가장 높게 평가하였으며 1960～1970년대(80.0점), 1990년대(76.5점), 2000년대(74.6점)의 순으로 매겨 기업가 정신이 1990년대 이후 약화되고 있는 것으로 지적됐다.

기업가 정신 회복을 위한 과제로는 과반수 이상이 ‘법과 제도를 기업친화형으로 정비(52.0%)’해야 한다고 주문했으며 ‘친기업 분위기 조성(26.0%)’, ‘기업가 정신 재무장(15.0%)’, ‘기업 기살리기 캠페인 전개(7.0%)’의 순으로 응답했다.

대한상의 관계자는 “창의적이고 도전적인 기업가 정신이 왕성하게 발현될 때 투자도 늘어나고 경제가 활력을 회복할 수 있다”며 “기업사기 진작을 위한 여건 조성에 모두가 힘을 쏟아야 할 시점”이라고 말했다.