주요 대기업 5년새 ‘동반성장 전담조직’ 설치 3배 증가

(그래프=전경련)

국내 주요 대기업들이 지난 5년간 동반성장 전담조직을 3배 가량 늘린 것으로 나타났다.

전경련중소기업협력센터가 실시한 ‘주요 대기업의 동반성장 추진현황 및 인식실태’ 조사에 따르면, 지난해 동반성장지수 평가대상 대기업을 대상(응답기업 80개)으로 동반성장 전담조직 설치기업은 2015년 현재 78개로 나타났다. 이는 지난 2010년 9월 정부의 대·중소기업 동반성장 추진대책 발표이전에 25개에 불과했던 것과 비교해 3배 이상 늘어난 것이다.

임직원 인사평가 시 협력사와의 동반성장 실적을 반영한 기업은 추진대책 이전 18개에서 2015년 현재 76개로 4배 이상 증가했고, 공정거래위원회의 표준하도급계약서 사용기업은 30개에서 74개로 2배 이상 늘었다.

협력사와의 동반성장에 있어 가장 중시하는 부문으로는 응답기업의 절반 가까이가 ‘협력사 기술경쟁력 강화’(43.8%)를 꼽았다. 이어 ‘협력사와의 소통강화’(23.3%), ‘하도급 공정거래 문화정착’(19.2%), ‘협력사 경영개선’(13.7%) 순이다.

협력사와의 동반성장 추진 시 가장 큰 애로사항으로는 ‘기업현실에 맞지 않는 정부주도의 정책추진’(39.7%)이 가장 많은 부문을 차지했다. 다음으로 ‘자발적 동반성장 참여를 유인할만한 인센티브 부족’(23.3%), ‘경쟁력 강화를 위한 지원보다 협력사들의 단기 자금지원과 애로개선에 대한 요구가 큼’(17.8%), ‘중소기업 간(1차-2·3차 간)동반성장이 미흡해 대기업의 지원효과 단절’(13.7%), ‘경쟁력 없는 기업(한계기업)에 대한 지원으로 지원효과 분산’(5.5%) 등이 나타났다.

배명한 협력센터장은“2010년 정부의 동반성장 추진대책 발표이후 주요 대기업들은 동반성장 추진체계 구축을 통한 내실있는 동반성장을 위해 노력해 왔다”며“이러한 대기업들의 동반성장 추진의지를 더욱 높이기 위해서는 자발적으로 동반성장에 나설 수 있도록 인센티브는 늘리고, 규제는 줄이는 정책보완이 필요하다”고 강조했다.