KT, 올해 신입사원 1만600명 뽑는다… ‘스타오디션·달인채용’ 열린 선발

▲KT가 잡 페어 참가 학생을 대상으로 취업 컨설팅을 제공하는 장면.(사진제공= KT)

KT가 올해 신입사원 1만600명을 선발한다. 스타오디션과 달인채용 등을 활용해 능력 중심의 열린 채용을 강화한다.

KT그룹은 올해 신입사원 1만600명을 채용하기로 하고 29일부터 서류전형 절차에 들어갔다고 밝혔다.

KT 관계자는 “올해 채용 규모는 지난해보다 1400명(15%) 늘어났다”며 “국민기업으로서 사회적 책임을 다하기 위해 채용규모를 대폭 확대했다”고 말했다.

고객서비스를 담당하는 콜센터 KT IS와 KT CS의 상담원 채용규모가 8000여명으로 가장 많다.

KT는 지난해까지 2년 계약 후 정규직 전환으로 상담직을 뽑았다. 하지만 올해는 고객 서비스 향상과 고용 안정을 위해 전원 정규직으로 채용하기로 했다.

KT는 상ㆍ하반기 2회에 걸친 대졸, 석ㆍ박사 공개채용과 수시로 진행되는 경력직 채용을 통해 기획, 영업관리, 네트워크, 연구개발(R&D) 등 분야에서 450명을 신규 채용할 예정이다.

더불어 영업관리, 네트워크, 디자인 등 분야에서 인턴 150명을 신규 채용한다.

KT는 올해 채용에서 능력 중심의 채용 절차를 진행하고, 스타 오디션과 달인채용 등을 통해 열린 채용을 강화할 방침이다.

스타 오디션은 지원서에서 표현할 수 없는 직무관련 역량을 5분간 자유롭게 표현하는 전형이다. 오디션을 통과한 지원자에게는 서류전형 면제 혜택이 주어진다.

달인채용은 직무관련 특이한 경험과 역량을 보유했거나 전문자격증을 보유한 지원자를 선발하는 전형이다.

상반기 공개채용 서류 접수 기간은 29일부터 내달 11일까지다. 지원서는 KT 채용 홈페이지(recruit.kt.com)를 통해 제출하면 된다.

한편, KT는 내달 2일 서울 종로구 KT광화문 EAST사옥에서 ‘KT 잡 페어’를 열고 직무상담과 스타 오디션 등을 진행한다.