공무원연금공단, 내년부터 4급 직원까지 성과연봉제 확대

공무원연금공단이 내년부터 4급 이상 일반 직원에까지 성과연봉제를 도입한다고 29일 밝혔다.

그동안 간부직 직원에만 적용하던 성과연봉제를 확대 실시하는 것으로, 적용 대상은 전체 인원의 11％(60명)에서 73％(350명) 수준으로 늘어난다.

공단 측은 노사 공동 태스크포스(TF)를 운영하며 도입 방안을 논의해 온 결과 지난 27일 다시 투표를 벌여 70％ 찬성으로 이런 내용을 확정했다.

또 3급 이상 직원의 경우 전체 연봉의 20％ 이상을 성과연봉으로 하고, 4급 직원의 경우 전체 연봉의 15％ 이상을 성과연봉으로 한다.

아울러 전년도 한 해의 성과평가를 연봉에 반영한것과 달리 앞으로는 성과평가 결과를 누적해서 연봉에 반영할 계획이다.

공단은 30일 이사회를 열어 성과연봉제 확대 도입안을 확정한다.