[온라인 와글와글] 직장 유형별 ‘육아휴직 사용률’ 차이 커 “아이 돌볼 시간 좀 줬으면…”

직장 유형별 ‘육아휴직 사용률’의 차이가 큰 것으로 조사됐다. 특히 일반 회사에 다니는 직장인과 공무원ㆍ국공립 교사의 차이가 두드러졌다.

한국보건사회연구원은 보건복지포럼의 ‘취업여성의 일ㆍ가정 양립 실태와 정책적 함의’ 보고서에서 2011년 이후 첫아이를 낳은 15∼49세 직장인 여성 788명을 조사한 결과, 조사자의 41%가 육아휴직을 사용했다고 13일 밝혔다.

직장 유형별로는 공무원ㆍ국공립 교사의 75％가 육아휴직을 사용해 가장 사용률이 높았고, 정부투자ㆍ출연기관 종사자가 66.7％로 뒤를 이었다. 반면 일반 회사에 다니는 근로자의 육아휴직 사용률은 34.5％에 그쳤다.

네티즌은 “직장과 관계없이 눈치 보지 않고 자유롭게 육아휴직을 사용할 수 있는 사회가 됐으면 좋겠다”, “일반 직장인에게도 아이 돌볼 시간을 달라”, “예전보다 나아졌지만, 여전히 갈 길이 멀다” 등의 반응을 보였다.