文 대통령 “하반기부터 공무원ㆍ공공부문 채용 학벌·학력·출신지 차별 없애라”

지역인재 30% 이상 채용…과학기술발전을 위한 컨트롤타워 설치

▲문재인 대통령은 22일 오전 청와대에서 열린 수석비서관·보좌관회의에서 블라인드 채용제도 공공부문 도입과 민간부문 확산방안을 논의했다. 뉴시스

“이번 하반기부터 공무원이나 공공부문 채용할 때, (학벌·학력·출신지 차별을 없애는) 블라인드 채용제를 시행했으면 한다.”

문재인 대통령은 22일 오전 청와대에서 주재한 수석비서관·보좌관회의(수보회의)에서 블라인드 채용제도 공공부문 도입과 민간부문 확산방안을 피력하며 이같이 말했다.

문 대통령은 “특별한 경우 외에는 이력서에 학벌이나 학력, 출신지나 신체조건 등 차별적 요인들을 일체 기재하지 않도록 하라”며 “똑같은 조건, 똑같은 출발선에서 오로지 실력으로 공정하게 경쟁할 수 있게 이번 하반기부터 당장 시행했으면 한다”고 지시했다.

또 문 대통령은 “민간쪽은 법제화되기 전까지는 우리가 강제할 수 없지만 민간 대기업이 과거 브라인드 채용제를 시행한 사례를 보면 훨씬 실력 있고 열정 있는 인재들을 채용할 수 있었다는 증명이 많다”며 “민간 대기업들에도 권유를 하고 싶다”고 의지를 나타냈다.

이날 수보회의에서 문 대통령은 혁신도시 이전 공공기관의 지역인재 채용이 지역마다 편차가 심한 점도 지적했다. 문 대통령은 “혁신도시 사업으로 지역으로 이전된 공공기관들이 신규 채용할 때는 지역인재를 적어도 30% 이상은 채용하도록 지역인재 채용할당제 운영했으면 한다”며 “적어도 30%선 정도는 채용하도록 확실히 기준을 세우든지 독려해야 진정한 국가 균형발전사업이 될 수 있다”고 강조했다.

이날 수보회의에 첫 참석한 문미옥 신임 과학기술보좌관에게 건넨 문 대통령의 인사말에서 4차 산업혁명 또는 벤처산업을 제대로 해내야할 시기여서 과학기술발전을 위한 컨트롤타워를 세우겠다는 뜻도 나타냈다.

문 대통령은 “정부조직법이 개편 되면 미래창조과학부에 과학기술혁신센터나 혁신본부를 설치해 과학기술발전을 위한 컨트롤타워 역할을 맡기려 한다”며 “과기보좌관 역할이 아주 중요해서 모신 것이다”고 밝혔다.