이용섭 일자리위원회 부위원장 “기업 자율특수성 침해하지 않겠다”

대한상의 조찬간담회서 일자리 대책 고심 많은 재계 달래기 나서

▲이용섭 일자리위원회 부위원장(왼쪽)과 박용만 대한상공회의소 회장이 10일 오전 서울 중구 대한상의에서 열린 이 부위원장 초청 간담회에서 대화하고 있다. 이동근 기자 foto@

새 정부의 일자리 정책에 재계가 고심하는 가운데 이용섭 일자리 부위원장이 기업 달래기에 나섰다. 일자리 창출의 중심은 민간 기업이며 정부는 법과 제도 개선을 통해 이를 지원하는 역할을 하겠다고 밝힌 것. 특히 무조건적 정규직 전환이 아닌 필요한 경우엔 비정규직도 둬 기업의 자율성과 특수성이 저해되지 않도록 하겠다고 약속했다.

대한상공회의소는 10일 오전 상의 회관 국제회의장에서 이 부위원장 초청 조찬 간담회를 개최했다. 이 자리에는 이 부위원장을 비롯해 박용만 대한상의 회장, 서민석 동일방직 회장, 신박제 엔엑스피반도체 회장, 김희용 동양물산기업 회장 등 300여 명이 참석했다.

이날 이 부위원장은 “민간에서 좋은 일자리를 만드는 노력이 필요하다”며 “정부는 민간의 자율성과 창의성이 좋은 일자리로 이어질 수 있도록 법과 제도를 개선하고 지원하겠다”고 말했다. 이어 “정부가 일방적이다, 속도를 낸다는 등 일부 비판도 있지만 정부가 밀어붙인다고 될 일이 아니다”라며 “민간 기업이 적극적으로 도와 달라”고 당부했다.

특히 이 부위원장은 무조건적 정규직 전환을 강요하지 않겠다고 기업들을 다독였다. 그는 “공공부문도 상시 지속적인 업무와 국민의 생명와 직결되는 경우 정규직을 쓴다”며 “공공이든, 민간기업이든 비정규직이 필요한 부분이 있다”고 설명했다. 이어 “원칙을 바꾸려고 한다”며 “신규 채용은 정규직 채용을 원칙으로 하되 비정규직을 둘 경우를 열거해 기업의 자율성, 특수성이 저해되는 일이 없도록 하겠다”고 강조했다. .

이어 이 부위원장은 “좋은 일자리에 정규직 근로자를 많이 고용하는 기업들에 우리 사회의 각종 자원이 집중될 수 있도록 전환해 가겠다”며 “대기업은 격차 해소에 앞장서야 하고 노동계는 기업의 경쟁력을 염두에 두어야 하며, 정부는 균형 있는 정책을 추진하겠다”고 말했다.