동아쏘시오홀딩스, 업계 최초 블라인드 채용 도입… 하반기 40여명서 내년 200여명 확대

입력 2017-07-11 09:29

  • 가장작게

  • 작게

  • 기본

  • 크게

  • 가장크게

▲변경 전 입사지원서 양식.
▲변경 전 입사지원서 양식.
▲변경 후 입사지원서 양식.(사진제공=동아쏘시오홀딩스)
▲변경 후 입사지원서 양식.(사진제공=동아쏘시오홀딩스)
동아쏘시오그룹이 공정한 채용 문화 확산을 위해 제약업계 최초로 블라인드 채용 방식 도입을 결정했다.

동아쏘시오홀딩스는 최근 정부가 시행하는 블라인드 채용 정책에 발맞춰 블라인드 채용 방식을 도입한다고 11일 밝혔다. 이를 위해 동아쏘시오그룹은 불합리한 차별을 초래할 수 있는 사진, 학력, 출신지역, 가족관계 등을 없애고 1959년 공채 1기 때부터 50년 이상 지속해 오던 입사지원서 양식을 전면 수정했다.

바뀐 지원서에는 이름, 연락처, 자격·경력사항, 직무관련 교육 이수사항, 지원 분야 역량, 가치관만 기재하면 된다. 또 기존 채용 절차도 면접 또한 블라인드 형태로 간소화돼 진행된다. 면접관은 지원자의 인적사항을 모르는 상태에서 직무관련 역량평가를 통해 선발하게 된다.

동아쏘시오홀딩스를 비롯한 동아에스티, 동아제약 등 주요 사업회사들은 하반기 인턴 40여명을 채용하고, 연구·개발 등 전문직을 제외한 전 부문에 걸쳐 내년까지 순차적으로 200여 명으로 확대 운영할 계획이다.

회사 관계자는 “채용된 인턴들은 약 4개월간 근무하게 된다. 직무능력과 근무성적 등 공정한 평가를 통해 역량이 뛰어난 인턴들은 정규직으로 채용 전환되며 블라인드 채용 방식은 향후 정기 공채에도 적극적으로 반영할 계획”이라고 밝혔다.

  • 좋아요0
  • 화나요0
  • 슬퍼요0
  • 추가취재 원해요0

주요 뉴스

  • ‘강남 3구·용산구’ 토지거래허가제 지정…“집값 추가 상승 시 규제 확대”
  • 늦어지는 尹 탄핵 선고…이유 두고 다양한 목소리
  • ‘연 9.54%의 유혹’ 일평균 신청자 5배 급증 [청년도약계좌 탐구생활]
  • 단독 '9월 수능·논서술형 대입개편' 교육감協·대교협 논의…국교위 제안
  • 김수현 소속사 반박에…김새론 측 "미성년 시절 입증 사진 포렌식"
  • "3년도 안 돼 문 닫는다"…빚만 1억, 소상공인 '눈물의 폐업'
  • '오너리스크 없을 것' 자신했는데…백종원에게 대체 무슨 일이 [이슈크래커]
  • 3월의 대설특보…올해 ‘꽃샘추위’ 원인 제공자는? [해시태그]
  • 오늘의 상승종목

  • 03.19 14:59 실시간

실시간 암호화폐 시세

  • 종목
  • 현재가(원)
  • 변동률
    • 비트코인
    • 121,778,000
    • +0.1%
    • 이더리움
    • 2,838,000
    • +1.54%
    • 비트코인 캐시
    • 488,300
    • +0.41%
    • 리플
    • 3,363
    • +0.18%
    • 솔라나
    • 184,200
    • +0.88%
    • 에이다
    • 1,040
    • +0.29%
    • 이오스
    • 917
    • +26.83%
    • 트론
    • 344
    • +5.2%
    • 스텔라루멘
    • 410
    • +4.33%
    • 비트코인에스브이
    • 50,150
    • +1.15%
    • 체인링크
    • 20,480
    • -0.58%
    • 샌드박스
    • 423
    • +2.42%
* 24시간 변동률 기준