감디 에쓰오일 CEO "RUC·ODC 프로젝트 완공 후 최고 경쟁력 확보할 것"

서울대 전문경영대학원 초청강연…“변화에 대응하는 리더 돼달라”

▲오스만 알 감디 에쓰오일 CEO가 지난 22일 서울대 전문경영대학원(MBA)에서 '에너지 패러다임 전환기의 리더십'을 주제로 강연을 하고 있다.(사진제공=에쓰오일)

에쓰오일(S-OIL) 오스만 알 감디 최고경영자(CEO)가 에너지 산업의 급변 속에서 석유산업의 전략 방향을 제시했다. 특히 에쓰오일은 에너지 변환기의 과감한 투자로 최고 경쟁력 확보할 것이라고 강조했다.

감디 CEO는 지난 22일 서울대 전문경영대학원(MBA) 초청으로 ‘에너지 패러다임 전환기의 리더십’이라는 주제로 특별 강연을 가진 자리에서 “기후 변화로 친환경 에너지에 대한 관심이 고조되며 화석연료의 입지가 줄어들고 있다”고 분석했다.

이날 강연에서 감디 CEO는 에너지 산업의 역사와 석유 산업의 입지 변화에 대해 4A 관점에서 설명했다. 4A는 △가용성(Availability) △경제성(Affordability) △수용성(Acceptability) △적용성(Applicability)을 의미한다. 감디 CEO는 “내연기관의 발명, 자동차 소유 증가와 중동·북해지역 유전개발이 석유산업 시대를 열었으며, 이후 에너지의 경제성이 부각되며 원자력과 LNG 등 신규 자원 개발이 이어져 셰일오일 혁명에 도달했다”고 진단했다.

이어 감디 CEO는 에쓰오일을 사례연구 자료로 활용해 빠른 속도로 변화하는 대내외 경영환경 속에서 석유산업의 전략 방향을 제시했다.

그는 “에쓰오일은 글로벌 석유 시장의 침체기인 2015년 RUC·ODC 프로젝트 투자를 결행했다”며 “5조 원에 달하는 초대형 프로젝트를 시작하는 것은 쉽지 않은 결정이었으나 경영환경의 불확실성에 대비하여 굳건한 경쟁우위를 확보하기 위한 불가피한 선택이었다”고 설명했다. 이어 “프로젝트가 완공되면 세계적 규모의 설비를 바탕으로 에쓰오일은 최고 수준의 운영 효율성과 원가 경쟁력을 확보할 것”이라고 강조했다.

이 자리에서 감디 CEO는 100여 명의 학생들에게 변모하는 경영환경에서 생존하기 위한 리더십에 대해서도 설명했다. 특히 그는 조직의 유연함이 기업 생존의 열쇠라며 효율을 위해 권위와 위계질서를 중시했던 과거 성장 구도에서 벗어나 창의력과 도전정신, 다양함을 불어넣어 변화에 주도적인 조직을 만드는 것이 패러다임 전환기를 맞이한 리더의 우선 수행 과제라고 강조했다.

그는 “미래를 이끌 젊은 인재들이 열정을 가지고 변화에 대응하는 리더가 되어 달라”면서 “진정한 리더십이란 조직 구성원이 기업이 현재 직면한 환경을 인식할 수 있게 돕고, 올바른 비전을 세워 반드시 성공할 수 있다는 신념을 공유, 조직 구성원 모두가 주인의식을 갖추도록 돕는 것”이라고 당부했다.

한편 감디 CEO는 지난 5월 연세대 경영대와 고려대 전문경영대학원에서 강연을 진행한 데 이어 서울대에서도 강연을 진행하며 소통 경영을 지속하고 있다.