현대카드 "'성폭행'아닌 남녀간 프라이버시로 판단한 이유는 이것"

(출처=현대카드 페이스북)

'현대카드 성추행 사건'이 반전을 맞을지 주목된다. 현대카드 측은 최근 논란이 된 성폭행 사건을 다시 한번 언급하며 진상 조사에 철저했음을 주장했다.

현대카드는 7일 자사 페이스북을 통해 "최근 인터넷 게시판과 언론 보도 등을 통해 알려진 당사와 관련한 논란으로 심려를 끼쳐드린 데 대해 송구스럽다"며 "당사가 말을 아끼는 것이 또 다른 오해를 불러일으킬 수 있어 상세하게 설명드리고자 한다"며 입을 열었다.

앞서 피해자라고 주장한 위촉 사원 여성 A(26·여) 씨는 포털 사이트 게시판에 "지난 5월 회식 후 집에서 이어진 술자리에서 팀장 B(35·남) 씨에게 성폭행을 당했다"는 내용의 글을 올렸다. 또 A 씨는 회사에 사직서를 제출했지만 사 측이 "개인 간 애정 문제"라며 사직서를 받아들이지 않았다고 주장했다.

이에 현대카드는 해당 사건을 당초 '남녀 간 프라이버시'로 판단한 이유를 설명했다. 현대카드는 △B 씨가 해당 영업소장에게 '5월 15일 사건 이후 A 씨가 지속적으로 사귀자고 요구해 거절하고 있지만, 함께 일하기 불편하다'는 고충을 상담해 이 사안을 최초로 인지하게 된 점 △A 씨가 영업소장과의 상담 자리에서 'B 씨와 기분 나쁜 일이 있었다. 그러나 활동을 계속할 예정이며 잘 마무리하겠다'고 밝혔고 성폭력에 관한 언급이 전혀 없었던 점 △영업소 내 다른 카드 모집인들을 조사한 결과 A 씨가 동료들에게 B 씨와의 관계를 스스로 언급하고 다닌 점 △법적 개인사업자 신분인 A 씨가 일을 그만두겠다고 해 '계약 해지 면담'을 했지만 입장을 바꾸고 다시 계약을 유지하기로 한 점 등을 들었다.

현대카드는 이후 7월 말에야 A 씨가 해당 사건이 성폭행이었다고 처음 언급했다고 설명했다. 이에 현대카드는 해당 사건이 매우 민감한 것으로 판단하고 진상 파악에 나섰다. 사내 감사 부서는 물론 법조인 등 전문가로 구성된 외부 감사업체에서도 이 사건을 철저히 조사했다는 것.

현대카드는 "당사자 면담 내용을 바탕으로 주변인 증언 및 당시 정황 등을 면밀히 조사한 결과 당사는 물론 외부 감사업체도 이를 성폭력으로 보기 어렵다고 판단했다"며 "고소에 따른 수사가 이뤄졌지만 경찰과 검찰 모두 가해자로 지목된 B 씨에 대해 '혐의 없음' 처분을 내렸다"고 강조했다.

또 현대카드는 "성폭력 등 직장 내 안전 문제에 엄격히 대처해왔다"며 "내부 감사의 한계를 극복하기 위해 전문 외부업체에도 감사를 의뢰하고 있다. 어떤 사안에도 예외 없이 책임 소재를 분명히 해 엄벌하는 '무관용 원칙'을 지켜왔다. 이번에는 두 사람의 인생이 걸린 중차대한 사안인 만큼 그 어느 때보다 신중하게 조사했다"고 밝혔다.

그러면서 "이번 일을 교훈으로 삼아 향후 보다 철저하고 신속하게 직장 내 안전 문제에 대처할 것"이라고 전했다.

현재 B 씨는 고소인 A 씨를 '무고 및 명예 훼손 혐의'로 맞고소한 상태다.