이윤학 BNK운용 대표 “업계 최고 인센티브 제도 도입할 것”

▲이윤학 BNK자산운용 대표가 26일 여의도 금융투자협회에서 열린 기자간담회에서 발언을 하고 있다.(김나은 기자 better68@)

이윤학 BNK자산운용 대표가 인력과 자본 확충을 바탕으로 ‘사람이 모이는, 고객이 찾는’ 운용사로의 새출발을 알렸다.

이윤학 BNK자산운용 대표는 취임 100일을 맞아 26일 여의도 금융투자협회에서 기자간담회를 갖고 “금융은 결국은 결국 사람이다”면서 “최고의 전문가로 실무진을 구성해야한다고 판단해 취임하자마자 인력확충과 조직개편에 가장 우선적으로 집중했다”고 말했다.

이 대표는 이어 “그간 비용을 아껴 수익을 내는 구조였다면 이제는 돈을 많이 벌어 수익을 내는 전략으로 바꿨다”면서 “허황되고 화려한 사업모델보다는 실질적이고 구체적인 사업 모델로 수익을 내겠다”고 말했다. 이를 바탕으로 올해 6조2000억 원, 2020년까지 10조 원 이상의 수탁고를 달성하겠다고도 했다.

지난해 말 BNK금융지주의 전량 인수를 통해 100% 자회사로 편입이 완료된 BNK자산운용은 300억 원 자본을 확충해 자기자본 408억 원 규모의 자산운용사가 됐다. BNK자산운용 등 비은행부문을 성장 모멘텀을 삼겠다는 김지완 BNK금융지주 회장의 의지가 담긴 결정이었다. 투자전략 부문에서 베스트 애널리스트를 여러번 해왔던 이윤학 전 NH투자증권 100세시대 연구소장은 지난해 11월 BNK자산운용에 합류했다. 최근에는 시너지 효과를 위해 사무실을 을지로에서 여의도로 이전했다.

이 대표는 인력 확충에 대한 의지를 거듭 피력했다. 이를 위한 업계 최고 수준의 인센티브 제도를 도입할 계획이다. 이 대표는 “좋은 인재를 모으려면 그에 상응하는 대우가 있어야한다고 생각한다”면서 “적은 페이를 지불하고 적당한 상품과 적당한 성과를 낼 생각은 없다”고 말했다. 그는 “ 내 연봉보다 더 많이 받는 직원을 뽑는 것이 과제라고 생각한다”고도 했다.

BNK자산운용은 이미 주식운용본부의 컨트롤 타워를 책임질 안정환 전무(CIO)와 베스트 애널리스트 출신 이상윤 이사를 영입했으며 앞으로도 각 분야의 전문가들로 실무진 구성할 계획이다. 헤지펀드를 운용할 최고의 전문인력을 3월초에 추가로 영입할 예정이고, BM펀드 운용 전문인력 3명도 영입할 계획이다. 이 대표는 “인력이 30명 정도였는데 인력 보강을 통해 올해 말 40명, 내년에는 50명 수준으로 끌어올릴 것”이라고 말했다.

BNK자산운용은 또 단기금융형 및 채권형 등 자산 대비 낮은 수익성을 가지고 있던 주력 펀드에서 탈피하고자 공격적으로 주식형 상품 라인업을 확대하고 있다. 헤지펀드인 ‘Go전문사모펀드’와 스타일펀드인 ‘이기는펀드’의 성공적인 런칭을 시작으로 3월말에는 코스닥벤처펀드 출시가 예정돼 있다. 이와 함께, 4월에는 자동분할매수펀드, P2P 대체투자펀드를 선보일 예정이며 5월에는 로보어드바이저펀드, 6월 해외채권형펀드 등 2분기에만 추가로 5개이상의 공·사모 펀드를 출시할 방침이다.

이 대표는 “변화하지 않고 타협할 수 없는 단 한가지는 사람”이라며 “BNK자산운용은 직원들과 함께 만들어 가는 회사로 ‘사람이 모이는 회사, 고객이 찾는 회사’로 성장할 것”이라고 다짐했다.