호반건설, 23일부터 유연근무제 실시

(사진=호반건설)

호반건설은 7월 도입 근로시간 단축을 앞두고 이달 23일부터 유연근무제를 시행한다고 18일 밝혔다.

유연근무제는 코어 근무 시간(오전 10시 ~오후 4시)을 중심으로 부서별, 개인별 직무에 맞게 오전 7시 30분에서 오전 9시 30분까지 자율적으로 출근 시간을 정하고 지정 근무시간 이후에는 자유롭게 퇴근하는 방식이다.

호반건설은 직원과 기업 사이의 신뢰를 바탕으로 업무 집중도는 높이고, 불필요한 초과 근무를 축소해 직원들의 근무 여건을 크게 개선할 것으로 기대하고 있다.

또한 유연휴가제도 병행한다. 2시간 단위 휴가 신청으로 자유롭게 개인 시간을 활용하도록 할 예정이다. 호반건설 측은 “특히 어린 자녀를 둔 직원은 유연근무제를 통해 육아와 자녀 등ㆍ하교 지도에 대해 기대감을 나타내고 있다“며 “개인 사정에 따른 시간 활용과 자기 계발의 기회도 늘어날 것으로 보인다”고 설명했다.

아울러 현장은 주 52시간 근무시간 운영을 위해 단계별 적용 계획을 수립해 시범 시행하고 있다. 탄력 근로시간제, 시차출퇴근제 등 다양한 모델을 연구해 현장 상황에 맞게 적용 중이다.

호반건설 인사팀 관계자는 “‘행복한 일터 만들기’의 일환으로 유연근무제를 도입하게 됐다”며 “시범 운영하면서 문제점을 점검하고 7월부터는 체계적으로 시행할 예정이다”고 말했다.