구자용 E1 회장의 '노경문화' 30년 노경 무분규 기록 세웠다

▲구자용 E1 회장

E1은 지난 15일 부로 '노경 무분규 30년'의 기록을 세웠다고 17일 밝혔다.

E1은 1988년 노조가 설립된 이후 30년 간 무분규 협력 관계를 유지해 왔다. E1은 노동자와 사용자라는 수직적인 의미를 가진 노사(勞社)라는 말 대신 노조와 경영진이 수평적인 관계에서 경영에 참여한다는 의미로 노경(勞經)이라는 단어를 사용하고 있다.

E1 관계자는 "구자용<사진> 회장은 분기마다 전 직원이 참석한 경영현황 설명회를 개최해 회사 현황을 공유하고, 참석자 모두가 현안을 허심탄회하게 논의할 수 있는 캔미팅을 진행하고 있다"며 "평소에도 직원들과 사내 이메일을 수시로 주고 받으며 의견을 나누고, 승진한 직원에게 축하 케이크와 카드를 전달하는 등 직원들을 꼼꼼히 챙긴다"고 설명했다.

E1 노동조합은 1996년부터 23년 연속 임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임했다. 지난 1월 2일 시무식에서 노동조합은 “불확실한 경영 환경 속에서 회사가 경영 활동에만 전념할 수 있도록 위임을 결정했다”면서, “이러한 노력이 회사의 비전 달성에 밑거름이 될 것으로 확신하며, 앞으로도 자랑스러운 전통인 상생의 아름다운 노경문화가 더욱 발전하길 기대한다”고 언급한 바 있다.

구자용 회장은 “노경이 서로 믿고 의지한 덕분에 어려운 환경에서도 위기를 슬기롭게 헤쳐나가며 E1은 많은 성공을 이뤄낼 수 있었다”며 “앞으로도 신뢰를 기반으로 소통하고 협력하는 자랑스러운 노경 문화를 이어 나가자”고 말했다.