'교통공사 채용비리 의혹' 서울시, 산하기관 전수조사 실시

민관합동 전수조사 TF 구성, '서울시 채용비리 신고센터' 운영

(연합뉴스)

서울시 산하기관 서울교통공사의 채용 비리 의혹이 제기된 가운데 서울시가 시 산하 공사·공단, 출자출연기관, 공직유관단체를 대상으로 채용비리 전수조사를 실시한다.

서울시는 14일 부터 내년 1월 말까지 서울시 산하 공공기관의 채용비리를 조사한다고 밝혔다.

서울교통공사와 교통공사 자회사는 5일부터 감사원 감사를 받고 있기에 이번 전수조사 대상에서 빠졌다.

서울시는 지난해 10월부터 추진된 정규직, 무기계약직, 기간제 등 신규 채용 과정과 최근 5년간 정규직 전환 과정을 조사한다. 기관장 등 임직원 및 친·인척의 채용청탁이나 부당지시 여부와 이에 따른 인사부서의 채용 업무 부적정 처리 여부, 채용계획의 수립·공고·필기·면접전형 등 세부절차별 취약요인 등을 집중 점검한다.

정규직 전환은 전환 그 자체의 위법·부당 여부 외에도 전환된 직원의 무기계약직, 기간제, 파견직·용역직 등 ‘최초 채용’ 단계에서 위법·부당 사항이 있었는지도 조사한다.

서울시는 제보나 강한 의혹이 있을 경우 ‘최초 채용’이 최근 5년을 벗어난 시기에 이뤄졌으면 기간과 상관없이 추가로 조사할 계획이다.

서울시는 이번 전수조사를 위해 9일 노무사, 변호사 등 외부 민간전문가가 참여하는'민관합동 채용비리 전수조사 태스크포스(TF)'를 구성한 바 있다. 또 내년 1월 말까지 시민들이나 기관 내부 관계자 등이 보다 쉽게 제보할 수 있도록 자체 신고센터인 '서울시 채용비리 신고센터'를 개설해 운영한다.

(표=서울시)

신규 채용자 및 정규직 전환자를 대상으로 임직원 중 친·인척이 있는지를 본인의 정보제공 동의를 전제로 설문조사할 예정이며, 조사결과 채용 당시에 기존 임직원 중 친·인척이 있는 경우에는 채용과정을 보다 면밀하게 조사한다는 방침이다.

서울시는 고강도 전수조사를 통해 시 산하 공공기관에서 제기되는 채용과 정규직 전환 관련 의혹을 명백히 밝히고, 적발된 채용비리에 대해 강도 높은 문책·징계를 요구한다는 설명이다.

최정운 서울시 감사위원장은 “채용비리 의혹이 청년들에게 좌절감을 안기고 국민 불신을 초래하는 중대한 문제"라며 "의혹을 충분히 해소하고 공공기관이 신뢰를 회복할 수 있는 기틀을 마련할 수 있도록 심혈을 기울여 전수조사를 추진해 나갈 것”이라고 말했다.