LG전자, 로봇사업센터ㆍ자율주행사업 태스크 신설

조성진 부회장 유임… 부사장 5명, 전무 12명, 상무 39명 등 총 56명 승진

LG전자가 CEO 직속 ‘로봇사업센터’와 ‘자율주행사업태스크’ 를 신설하는 등 미래 신사업을 위한 조직체계를 구축했다.

또 부사장 5명, 전무 12명, 상무 39명 등 총 56명에 대한 승진 인사를 단행했다. 지난해(67명)보다는 승진 규모는 다소 줄었다. 회사 측은 철저한 성과주의에 기반하고, 미래 준비를 위한 인사라고 설명했다.

LG전자는 28일 이사회를 열고 2018년 임원인사(2019년 1월 1일자) 및 조직개편(2018년 12월 1일자)을 실시했다. LG전자는 미래 준비를 위한 신성장 동력과 핵심역량을 조기에 확보하는 한편, 수익성 기반의 지속가능한 성장을 위해 사업단위의 책임경영을 강화하는 조직개편을 단행했다.

◇ 인공지능, 로봇 등 미래사업 가속화= LG전자는 사업단위 책임경영을 강화해 CEO가 미래사업 구상과 현재 사업 포트폴리오 조정에 보다 집중할 수 있는 기틀을 마련했다.

LG전자는 미래 전략사업의 조기육성과 역량강화를 위해 CEO 직속으로 ‘로봇사업센터’와 ‘자율주행사업 태스크’를 신설한다.

로봇사업센터에는 새로운 로봇제품과 서비스를 개발하고 시장을 확대하기 위해 CTO, H&A사업본부, 소재ㆍ생산기술원 등 여러 조직에 분산돼 있던 로봇 관련 조직과 인력이 통합된다. 센터장은 ㈜LG 기획팀장을 역임한 노진서 전무가 맡는다.

자율주행사업 태스크는 자율주행 관련 중장기적인 투자와 역량개발에 집중한다. 자동차 산업에 대한 풍부한 경험과 글로벌 네트워크를 보유한 윤용철 전무가 리더에 선임됐다.

LG전자는 인공지능 연구개발을 강화하기 위해 미국, 캐나다 등 북미 지역에 있는 연구조직을 통합해 ‘북미R&D센터’를 신설한다. 또 클라우드, 빅데이터 등을 맡고 있는 ‘클라우드센터’는 CTO 산하로 이관해 인공지능 관련 기술융합에 가속도를 낸다.

LG전자는 인공지능, IoT, 5G 등과 관련해 소프트웨어를 중심으로 전사적인 시너지를 도모하고 미래 성장동력을 강화하기 위해 CEO 직속 조직인 ‘융복합사업개발센터’를 ‘융복합사업개발부문’으로 승격하고 황정환 부사장을 유임시킨다.

◇ 사업단위 책임경영체제 강화= LG전자는 CEO 산하에 있던 생산과 구매 조직을 각 사업본부 산하로 이관해 사업 완결형 조직체계를 구축하고 사업단위의 책임경영 체제를 강화한다.

LG전자는 5개 사업본부 체제를 그대로 유지한다. 단, 솔루션 관점의 사업모델을 확장하고 고객 커뮤니케이션을 보다 명확하게 하기 위해 ‘VC(Vehicle Components)사업본부’는 ‘VS(Vehicle component Solutions)사업본부’로, ‘B2B사업본부’는 ‘BS(Business Solutions)사업본부’로 명칭을 변경한다.

권봉석 사장이 MC사업본부장을 맡고 HE사업본부장도 겸임한다. 권 사장은 HE사업본부에서 이뤄낸 올레드 TV 성공체험과 1등 DNA를 MC사업본부에 이식한다. 권 사장은 MC사업본부에서 상품기획을 맡은 바 있다.

VS사업본부장은 스마트사업부장을 역임하며 자동차부품사업에 대한 높은 이해도와 전문성을 갖춘 김진용 부사장이 선임됐다. LG전자는 VS사업본부의 영업전략을 강화하기 위해 은석현 전무를 외부에서 영입했다.

LG전자는 글로벌 B2B사업을 확대하기 위해 유럽, 중남미, 중동아프리카, 아시아 등의 지역대표 산하에 고객 밀착형 조직인 ‘BS지역사업담당’을 신설했다.

◇ 성과주의 기반 임원인사 단행= LG전자는 부사장 5명, 전무 12명, 상무 39명 등 총 56명에 대한 승진 인사를 실시했다. 지난해 승진규모는 67명(사장 3명, 부사장 8명, 전무 16명, 상무 40명)이다.

LG전자는 철저한 성과주의를 기반으로 사업성과뿐 아니라 미래준비를 위한 성장 잠재력과 탁월한 역량을 갖춘 인재를 선발했다. 특히 혁신과 변화를 주도할 수 있는 젊은 인재를 과감히 발탁해 젊고 유연한 조직으로의 변화를 추구했다.

부사장 승진자는 5명이다. 박형세 TV사업운영센터장은 프리미엄 제품 비중 확대, 올레드 TV 판매 확대로 수익성 극대화했다는 평가를 받았다. 윤태봉 H&A해외영업그룹장은 북미시장의 유통구조와 제품 포트폴리오 개선을 통한 매출과 손익 확대를 이끌었다.

전명우 경영지원그룹장은 고객 중심 홍보전략 통해 중장기 관점의 프리미엄 브랜드 강화에 기여했다. 최고희 CTO SIC센터장은 통신, 방송 분야의 원천기술 및 표준기술 확보해 글로벌 기술경쟁력을 제고했다. 최승종 CTO SIC센터 산하 태스크 리더(수석연구위원)는 인공지능 화질칩 알파9 개발해 올레드 TV 화질 경쟁력 강화에 기여했다는 평가를 받았다.

이 밖에 전무 승진자는 12명, 상무 승진자는 39명이다. LG전자는 차량용 인포테인먼트 분야의 선행기술 개발을 통해 대규모 수주 성과를 낸 이상용 상무를 전무로 선임했다. 또 로봇 기술개발을 이끌며 신사업 기회 발굴에 기여한 백승민 연구위원을 수석연구위원(상무급)으로 승진시켰다.

또 △성과주의 기반의 인사제도 구축에 기여한 이은정 책임(여성) △생산시스템 전문성을 키워 제조경쟁력 강화에 기여한 송시용 책임(39세) △중국 동북지역의 매출구조 개선에 기여한 쑨중쉰(Zhongxun Sun) 책임이 상무로 승진했다.