KB국민은행(은행장 허인)은 일자리 문제 해결을 위해 구직자와 우량 중소•중견기업 간 ‘만남의 장’을 제공하는 ‘KB굿잡’을 지난 2011년 1월 출범해 운영하고 있다.
KB굿잡은 금융권 최초로 교육과학기술부와 양해각서(MOU)를 체결한 이래, 2012년 4월 국방부, 2015년 5월 한국무역협회, 2015년 11월 한국산업기술진흥협회, 2016년 5월 동반성장위원회, 2017년 6월 경기도일자리재단, 2018년 10월 국가보훈처, 같은 해 11월 교육부와의 업무협약을 맺었다. 이를 통해 직업계고(특성화고, 마이스터고 및 일반고 취업반) 학생부터 전역(예정)장병, 이공계 인력, 중장년 구직자까지 전 세대를 위한 일자리 창출 및 취업활성화를 위해 적극 지원하고 있다.
또한, KB굿잡 홈페이지를 통해 다양한 일자리 정보를 제공하고 있으며, 진로상담, 이력서 작성, 면접팁 등 전문 취업컨설턴트의 온라인 취업컨설팅 서비스를 무료로 제공하고 있다. 그뿐만 아니라 매년 취업박람회를 개최하고 있으며, 취업박람회 사전행사로 특성화고생, 대학생 및 전역(예정)장병 등을 대상으로 ‘KB굿잡 취업아카데미’ 취업교육 프로그램을 운영하여 청년구직자의 취업역량강화에도 힘쓰고 있다.
2011년부터 총 14회 개최된 KB굿잡 취업박람회의 누적 방문자수는 25만여명에 달하며 KB국민은행은 ‘KB굿잡’을 통해 올해 3월 말까지 5만 7천여 건의 일자리 정보를 제공하고, 1만 2천여 건의 일자리를 연결하는 성과를 거두었다.
KB국민은행 관계자는 "2018년부터는 KB국민은행의 사회적 책임 이행을 위해 연 1회 개최하던 KB굿잡 취업박람회를 유관기관과의 공동주최를 포함, 총 5회로 확대하여 더욱 많은 구직자와 구인기업간 일자리 연결을 지원"하고 있다고 밝혔다.
이어 "취업박람회 참여기업이 정규직원을 채용할 경우 지급하는 'KB굿잡 채용지원금'의 지급한도를 2배로 증액했다. (채용직원 1인당 100만 원, 기업당 1,000만 원 한도) 또한 취업박람회 참여기업에 기업대출 금리우대프로그램을 제공하는 등 제도적인 지원을 통해 일자리 창출 및 중소기업의 구인난 완화에 힘쓰고 있다"고 덧붙였다.