강북삼성병원, 임직원 크리에이터 운영으로 밀레니얼세대와 소통

입력 2019-10-22 10:16

  • 가장작게

  • 작게

  • 기본

  • 크게

  • 가장크게

병원 관련 콘텐츠와 더불어 패션, 뷰티, 음식 콘텐츠까지 선보여

▲ 강북삼성병원은 대내외 소통을 위해 병원 임직원 크리에이터를 선발해 병원 관련 콘텐츠뿐 아니라, 직원들의 출근룩, 간호사 면접 꿀팁, 병원인근 맛집 탐방 등 다양하고 흥미로운 주제의 콘텐츠들도 제작하고 있다. 
  (성균관의대 강북삼성병원)
▲ 강북삼성병원은 대내외 소통을 위해 병원 임직원 크리에이터를 선발해 병원 관련 콘텐츠뿐 아니라, 직원들의 출근룩, 간호사 면접 꿀팁, 병원인근 맛집 탐방 등 다양하고 흥미로운 주제의 콘텐츠들도 제작하고 있다. (성균관의대 강북삼성병원)
성균관의대 강북삼성병원이 대내외 소통을 위해 병원 임직원 크리에이터를 선발했다고 22일 밝혔다.

기업에서 운영하는 유튜브 채널 내 직원이 등장하는 경우는 종종 있었지만, 직원들이 직접 유튜버가 되어 자율적으로 콘텐츠를 만드는 것은 보기 드문 일이다.

강북삼성병원 임직원 크리에이터는 총 10팀(32명)으로 콘텐츠 제작 능력, 미디어에 대한 관심도 등을 종합적으로 고려해 선발됐다.

강북삼성병원 임직원 크리에이터들은 지난 5월 발대식을 시작으로 현재까지 30편이 넘는 영상을 제작했다. 제작한 영상에는 병원에 처음 오는 분을 위한 병원 이용 안내부터, 대장 내시경을 직접 체험하는 과정을 소개하는 영상 등을 선보여 그동안 병원에 대해 궁금했던 점들을 시원하게 해소해줬다.

병원 관련 콘텐츠뿐 아니라, 직원들의 출근룩, 간호사 면접 꿀팁, 병원인근 맛집 탐방 등 다양하고 흥미로운 주제의 콘텐츠들도 제작하고 있다.

특히 대장내시경 검사를 직접 체험하는 영상은 크리에이터가 내시경약 복용법부터 검사과정을 자세하고 리얼하게 소개하면서 많은 구독자들의 궁금증을 해소하는 기회가 됐다.

강북삼성병원 관계자는 “영상을 선호하고 유튜브를 통해 원하는 정보를 습득하는 밀레니얼 세대와 자연스럽게 소통하기 위한 방법으로 임직원 크리에이터 프로젝트를 진행하게 됐다"며 "최신 트렌드를 익힐 뿐 아니라 병원 내 다양한 직군들을 이해하고 소통하는 기회가 되고 있다”고 전했다.

  • 좋아요0
  • 화나요0
  • 슬퍼요0
  • 추가취재 원해요0

주요 뉴스

  • 우울한 생일 맞은 롯데…자산 매각·사업 재편 속도전[롯데, 위기 속 창립 58주년]
  • 어도어-뉴진스 전속계약 소송 첫 변론...“합의 희망” vs “그럴 상황 아냐”
  • 이민정♥이병헌 쏙 빼닮은 아들 준후 공개…"친구들 아빠 안다, 엄마는 가끔"
  • “매매 꺾여도 전세는 여전”…토허제 열흘, 강남 전세 신고가 행진
  • 대법, ‘도이치모터스 주가조작’ 유죄 확정…권오수‧‘전주’ 징역형 집행유예
  • 탄핵선고 하루 앞으로...尹 선고 '불출석', 대통령실은 '차분'
  • 전방위 폭탄에 갈피 못잡는 기업들…공급망 재편 불가피 [美 상호관세 쇼크]
  • 병원 외래 진료, 17분 기다려서 의사 7분 본다 [데이터클립]
  • 오늘의 상승종목

  • 04.03 15:21 실시간

실시간 암호화폐 시세

  • 종목
  • 현재가(원)
  • 변동률
    • 비트코인
    • 123,500,000
    • -0.89%
    • 이더리움
    • 2,704,000
    • -1.74%
    • 비트코인 캐시
    • 450,000
    • -0.02%
    • 리플
    • 3,047
    • -1.23%
    • 솔라나
    • 176,300
    • -4.08%
    • 에이다
    • 964
    • -2.63%
    • 이오스
    • 1,202
    • +2.91%
    • 트론
    • 350
    • -0.57%
    • 스텔라루멘
    • 389
    • -1.27%
    • 비트코인에스브이
    • 46,040
    • -1.43%
    • 체인링크
    • 19,420
    • -2.61%
    • 샌드박스
    • 391
    • -1.51%
* 24시간 변동률 기준