[2020 업무보고] 성인지 예산제도 내실화…"8개 부처 성평등 정책 이행 강화"

여가부, 경력단절 예방 문화 확산 목표

(사진제공=여성가족부)

여성가족부는 올해 다양성 존중과 실질적 성·세대 평등 실현을 위해 성별영향평가와 성인지 예산제도 내실화를 적극 추진할 계획이다. 이를 위해 고위직을 대상으로 성인지 역량진단을 시범 운영하고, 교육·고용 등 분야별 중점 성평등 정책 이행과 성과관리를 강화하기로 했다.

이정옥 여성가족부 장관은 5일 오전 10시 정부서울청사에서 '성‧세대 평등으로 함께 가는 포용 사회'를 주제로 2020년도 주요 업무 계획을 발표했다.

이 장관은 "성평등 관점을 반영한 정책과 제도를 실질적으로 개선하고, 다양한 가족과 청소년을 포용할 수 있도록 사회적 인식과 환경을 개선할 것"이라고 밝혔다.

여가부는 올해 성별영향평가와 성인지예산제도를 내실화하고 과장·고위공무원 대상으로 성인지 역량 진단 과제 개발과 시범운영을 추진하기로 했다. 교육부, 법무부, 국방부, 문화체육관광부, 보건복지부, 고용노동부, 대검찰청, 경찰청 등 8개 부처와 협업해 교육, 고용 등 분야별 중점 성평등 정책에 대한 이행을 강화하기로 했다.

또 지역 양성평등정책 전달체계 구축을 위한 법적 근거를 마련하며 지난해 시범운영한 지역양성평등센터를 전국적으로 확대한다.

경력단절 없는 성평등한 일자리를 지원하기 위해 지역사회와 협력망을 구축해 경력단절예방 문화를 확산하고 30‧40대 경력자를 위한 특화 직업훈련을 신설한다. 경력단절예방 서비스 지원기관은 지난해 35개소에서 올해 60개소로 늘어난다.

다양한 가족을 포용할 수 있도록 민‧관 협력으로 '세상모든가족함께' 인식 개선 홍보도 확대한다. 청소년의 정책 참여 기회를 확대하기 위해 지역사회 정책 의제를 발굴하고, 해결방안 모색부터 정부 정책까지 청소년이 직접 발언하고 실천할 수 있는 온·오프라인 참여기반을 강화한다.

아울러 평창에 위치한 국립청소년수련원에 디지털 체험관을 시범 운영하는 등 변화하는 디지털 환경에 맞게 청소년활동 시설과 프로그램을 개선한다.