주52시간제도와 워라밸 강조 등 근로환경 전반에 걸쳐 업무 외 시간을 보장하고자 하는 움직임이 널리 퍼지고 있음에도 불구하고, 직장인 10명 중 6명은 퇴근 후 업무지시를 받은 경험이 있는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인은 직장인 1714명을 대상으로 ‘퇴근 후 업무지시를 받은 경험’을 조사한 결과, 59.3%가 ‘받은 적 있다’고 답했다고 16일 밝혔다. 이는 2018년 조사(76%)보다 16.7%p 낮아진 수치이나, 여전히 과반수가 퇴근 후에도 업무에서 자유롭지 못한 모습을 보였다.
재직 중인 기업 형태별로는 중견기업(60.5%), 중소기업 (59.2%), 대기업 (57.2%) 순으로 퇴근 업무지시를 받은 비율이 높았다 .
일주일 중 퇴근 후 업무지시 빈도는 평균 2.8 회에 달했다. 근무일수(5일 ) 기준으로, 3일은 퇴근 후에 업무지시를 받은 셈이다. 업무지시 빈도는 2018년(2회)보다 오히려 0.8회 증가했다 .
재직 기업 형태별로 보면, 대기업(3.2회), 중견기업(2.9회), 중소기업(2.6회) 순으로 횟수가 많았다.
직급별로는 임원급과 과장급이 3.5회로 가장 많았으며, 이어 부장급(2.9회), 대리급과 사원급(2.4회)의 순이었다.
퇴근 후 업무지시에 대한 대응은 과반 이상인 66.7%가 ‘선별해서 대응한다’고 답했으나, ‘바로 처리한다’는 응답도 10명 중 2명 이상(21.5%)이었다.