기업이 생각하는 신입사원에 필요한 덕목 1위는?

(사진제공=인사이트)

기업이 신입사원에게 가장 많이 바라는 덕목으로 ‘배우려는 자세’가 꼽혔다. 인사담당자 10명 중 7명은 신입사원의 태도가 가장 중요하다고 답했다.

16일 인크루트가 기업 831곳의 인사담당자를 대상으로 ‘신입사원에게 바란다’에 대해 조사한 결과다. △대기업(종업원수 1000명 이상~) 138곳 △중견기업(종업원수 300명~999명) 199곳 △중소기업 (종업원수 299명 이하~) 494곳이 각각 응답했다.

조사 결과 인사담당자들은 대졸 신입사원이 갖추었으면 하는 역량 및 태도로 ‘배우려는 태도’를 가장 많은 24.8%(복수응답) 꼽았다. 인담자 4명 중 1명이 이같이 답한 셈이다.

답변 중 70% 가량이 태도와 관련한 답변인 점이 눈에 띈다. ‘대인관계 및 커뮤니케이션 능력’(23.5%), ‘시간관리 및 근태 개념’(10.2%), ‘회사에 대한 관심’(8.7%), ‘인사성’(5.1%) 등 응답률이 높았다.

아울러 ‘직무관련 전공지식’(11.7%), ‘제2외국어 능력’(4.6%), ‘자격증’(3.4%) 등의 실무 능력도 갖추길 바란단 답변도 나왔다. 다만 응답률이 낮았다.

기업규모별로 분석한 결과, 중견ㆍ중소기업 인사담당자는 ‘배우려는 태도’를 가장 중요한 덕목으로 꼽은 것으로 나타났다. 반면 대기업 인사담당자는 ‘커뮤니케이션 능력’을 18.7% 꼽았다.