최태원 SK 회장 "기업가치 높여라" 강력 주문…“CEO가 성장 스토리텔러 돼야"

2020 확대경영회의 개최…재무성과 외 사회적 가치, 신뢰 등 총체적 기업가치 제고 당부

▲최태원 SK그룹 회장이 23일 경기도 이천시 SKMS연구소에서 개최된 ‘2020 확대경영회의’에 참석, 기업가치 제고 방안에 관한 발표를 경청하면서 자료를 살펴보고 있다. (사진제공=SK)

최태원 SK그룹 회장이 시장과 사회의 신뢰를 바탕으로 총체적인 '기업가치'를 제고해야 한다고 강조했다.

앞으로 SK가 키워야 할 기업가치는 재무성과 뿐 아니라 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조), 일하는 문화 혁신, 사회적 가치 제고 등 토털밸류(Total Value)로 이를 통해 딥체인지(Deep Change·근본적 혁신)를 실행할 수 있도록 최고경영자(CEO)가 '성장 스토리'를 써야 한다고 주문했다.

최 회장은 23일 경기 이천 SKMS연구소에서 열린 ‘2020 확대경영회의’에서 “우리가 키워가야 할 기업가치는 단순히 재무성과ㆍ배당정책 등 경제적 가치 만이 아니라 지속가능성ㆍESGㆍ고객신뢰와 같은 사회적 가치, 지적재산권ㆍ일하는 문화와 같은 유ㆍ무형자산을 모두 포괄하는 토털밸류”라고 정의했다.

이어 “각 사 CEO들은 이 같은 기업가치 구성 요소를 활용해 시장, 투자자, 고객 등과 소통하고 신뢰를 확보할 수 있는 자신만의 성장 스토리를 만들어야 한다”고 강조했다.

이날 열린 확대경영회의에는 최 회장을 비롯해 최재원 SK 수석부회장, 최창원 SK디스커버리 부회장, 조대식 SK수펙스추구협의회 의장 및 7개 위원회 위원장, 주요 관계사 CEO 등 30여 명이 참석, 기업가치 제고 방안을 집중 토론했다.

최 회장은 확대경영회의 내내 CEO 역할의 중요성을 반복해서 강조했다.

최 회장은 “그동안 우리의 성장을 가로막아 왔던 구조적 한계를 어쩔 수 없는 ‘주어진 환경’이 아니라 ‘극복의 대상’으로 인식하는 발상의 전환이 이뤄져야 딥체인지도 가능하다”며 “무엇보다 CEO들은 이 같은 구조적 장애물을 해결하기 위한 자신만의 성장 스토리를 준비하고 출사표를 던져야 한다”고 지적했다.

이어 “특히 중장기 비전을 실행하는 과정에서 거둔 경제적 성과를 시장에 알리는 데 그치지 않고 여러 이해관계자들의 다양한 목소리를 반영하고, 신뢰를 얻어야 모두가 공감하는 스토리가 완성될 수 있다”고 덧붙였다.

주주, 기관투자자, 연기금, 투자은행(IB) 등 파이낸셜 소사이어티를 구성하는 여러 이해관계자는 물론 고객과 사회 등과 긴밀하게 소통하면서 신뢰를 확보하는 스토리텔러(Story-teller)로서의 CEO 역할이 필요하다는 의미다.

이에 SK CEO들은 각 사별 성장을 가로막았던 장애물 극복 방안, 기업가치 제고 전략 등 각자의 스토리를 만들어 시장과 투자자, 고객 등을 끊임없이 설득하고, 이들과 소통하는 방식으로 기업가치를 키워 나갈 방침이다.

SK그룹 관계자는 “앞으로 CEO들은 자본시장 평가를 중심으로 하는 파이낸셜 스토리, 사회문제도 해결하는 사회적 가치 스토리, 친환경 비즈니스를 접목한 ESG 스토리 등 자신의 경영환경에 맞는 여러 사례를 만들어 나가면서 결국에는 총체적인 기업가치를 제고하게 될 것”이라고 말했다.

올해 확대경영회의는 집단지성을 활용, 기업가치 제고 방안을 모색하기 위해 패널토론 방식으로 진행됐다.

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 사회적 거리 두기 방침을 감안해, 최 회장과 CEO 등 최고 경영진들만 오프라인으로 개최된 패널 토론에 참석하고 다른 경영진들은 온라인으로 회의를 지켜봤다.

패널토론에서 SK CEO들은 파이낸셜 스토리에 기반해 기업가치를 제고할 수 있는 경영전략과 실천방안을 모색하면서 열띤 토론을 이어갔다. 최 회장도 이날 ‘파이낸셜 스토리와 CEO 역할’을 주제로 한 토론을 직접 주재했다.

에너지ㆍ화학 분야에서는 전통적 에너지 산업으로는 기업 성장이 정체될 수 있다는데 인식을 함께 하고 친환경을 비즈니스 모델로 삼아 기업가치를 혁신하는 방안을 논의했다.

정보ㆍ통신 분야에서는 AI(인공지능)와 DT(디지털전환) 등 4차산업혁명의 핵심기술에 대한 테크 리더십을 확보하는 방안과 글로벌 선두기업과의 기술격차를 해소하는 방안에 대해 논의했다.

이외에도 안정적 수익과 미래 성장을 동시에 확보할 수 있는 SK그룹의 포트폴리오 운영 방향을 고민하고, 그룹 차원의 성장 재원을 확보하기 위해 관계사들이 상호협력하는 방안도 모색했다.