이재갑 장관, 재계 만나 "청년 채용 최대한 노력 부탁"

30대 기업 CHO와 간담회…노조법 개정안 입법 협조 요청

▲이재갑 고용노동부 장관. (이투데이DB)

이재갑 고용노동부 장관이 재계의 주요 인사들을 만나 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 취업난이 가중되고 있는 청년에 대한 신규채용에 힘써 줄 것을 요청했다.

이 장관은 25일 서울 중구 코리아나호텔에서 손경식 한국경영자총협회 회장을 비롯한 국내 주요 30대 기업의 인사‧노무 책임자(CHO)들과 간담회를 열었다. 간담회는 정부의 주요 고용노동 정책을 설명하고, 경영계의 애로사항을 청취하기 위해 마련됐다.

이 장관은 이날 모두발언에서 "코로나19로 인한 경제위기 상황에서 기업이 고용유지를 위해 최선을 다하고, 특히 ’코로나19 고용절벽‘에 내몰린 청년들이 희망을 가질 수 있도록 하반기 청년 신규채용을 위해 최대한 노력해 주길 부탁한다"고 말했다.

이어 "이는 기업과 어른 세대의 책무라고 생각한다"면서 "정부도 고용유지지원금 지원 확대 등을 통해 기업의 고용안정을 적극 돕고, 구직기간 장기화 등으로 취업이 어려운 청년층에게는 50만 원의 ’청년특별구직지원금‘을 지급하는 등 위기 극복 지원에 만전을 기하겠다"고 강조했다.

'포스트 코로나' 시대에 적극 대비할 수 있도록 기술혁신과 일터혁신을 통한 일하는 방식과 문화의 개편도 주문했다.

앞으로의 시대는 비대면‧온라인 중심으로 산업이 재편될 것이고, 일하는 시간‧장소 뿐 아니라 일하는 방식‧문화도 완전히 새로운 모습으로 탈바꿈 할 것이라는 게 이 장관은 설명이다.

이 장관은 "이를 위해 정부도 일터혁신 컨설팅, 재택근무 및 임금‧평가체계 개선 지원 등 다양한 방식으로 기업의 혁신 노력을 적극 뒷받침할 계획"이라고 말했다.

아울러 국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준을 위해 국회에 제출된 노조법 개정안이 조속히 국회를 통과할 수 있도록 경영계가 적극적으로 협조해 줄 것을 요청했다.

이 장관은 "노조법 개정과 관련해 경영계가 우려를 표하고 있는 것을 잘 알고 있다. 그러나 우리나라 국격에 맞도록 국제 노동기준을 준수하고, 통상 리스크를 해소해 기업의 경영 활동을 지원하는 것 또한 중요하다"고 강조했다.

그러면서 "국회 논의 과정에서 우리나라 노동 현실을 고려한 균형 잡힌 법개정이 이뤄질 수 있도록 정부도 최선을 다하겠다"고 말했다.

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