[취린이 입사가이드] '인천교통공사' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'

(정윤혜 인턴기자 yunhye0318@)

지하철, 버스 같은 대중교통시설은 가장 주요한 운송 수단 중 하나입니다. 교통 관련 시설의 운영과 발전을 통해 사람들은 더 시간을 단축할 수 있는데요. 특히 수도권에서 서울까지 출퇴근하는 직장인이 많기에 수도권 교통은 가장 중요하죠. 이번 '취린이 입사가이드'에선 수도권 교통 중 인천의 교통을 책임지는 '인천교통공사' 채용에 대해 알아보겠습니다.

(정윤혜 인턴기자 yunhye0318@)

'인천교통공사'는 어떤 기관인가요?

인천교통공사는 2011년 12월 28일 인천메트로와 인천교통공사가 하나로 통합해 출범한 인천광역시 산하 공기업입니다. 교통 관련 시설의 건설과 운영을 통해 시민편익 향상과 도시교통 발전에 기여하는 것을 목적으로 설립됐는데요. 도시철도(인천 1·2호선), 관광 열차인 월미바다열차, 육상교통(간선버스, 지선버스, 장애인 콜택시 등), 교통시설(버스차고지, 버스승강대, 교통연수원)을 운영하고 있습니다.

그렇다면 이런 인천교통공사의 임직원 수와 연봉은 어떻게 될까요? 11월 기준, 일반직과 업무직을 합산해 2634명의 임직원이 재직 중입니다. 평균 연봉은 작년 기준 약 5600만 원, 신입사원 연봉은 약 3078만 원입니다.

응시자격은?

응시자격은 만 18세 이상인 지원자로서 2002년 12월 31일 이전 출생자여야 합니다. 승무직을 제외한 모집 직군에 거주지 제한이 있는데요. 승무직 제외 모집 직군은 다음 요건 중 하나를 충족해야 합니다. △1월 1일 이전부터 면접시험 최종일까지 인천광역시에 주민등록상 주소지 보유 △1월 1일 이전까지 인천광역시에 주민등록상 주소를 두고 있었던 기간을 모두 합산해 3년 이상 중 하나의 조건에 부합해야 지원할 수 있습니다. 다만, 승무직은 제2종 전기 차량 운전면허를 소지하고 있어야 합니다.

장애인 채용분야는 '장애인복지법 시행령' 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하거나 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령' 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당해야 하는데요. 보훈 일반전형 채용은 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' 제29조 등에 의한 취업지원 대상자 조건에 부합해야 합니다.

전형일정 및 세부사항은?

서류접수를 12월 1일 오후 6시까지 진행합니다. 이후 1차 필기시험을 보게 되는데요. 필기시험은 12월 19일로 예정돼 있습니다. 합격자 발표일은 12월 30일인데요. 합격 인원은 채용 예정 인원의 1.5배수입니다. 다만 채용 예정인원이 10명 이상 30명 이하인 경우 2배수, 9명 이하인 경우 3배수를 뽑습니다.

이후 2차 인성검사는 내년 1월 2일 치릅니다. 인성검사는 면접시험의 참고자료로만 활용되는데요. 인성검사 이후 면접시험은 내년 1월 11~15일로 예정돼 있습니다. 면접시험에서 1차 면접(집단 대면면접)을 통해 품행·예의·전문지식·발표력 등을 평가하고 2차 면접(PT면접)에서 지원분야 직무능력과 관련된 지식 등을 평가합니다. 최종합격자 발표는 내년 1월 21일입니다.

사무직 분야 일반전형에서 23명, 장애인전형에서 6명, 보훈 일반전형에서 10명을 모집합니다. 이렇게 총 39명을 뽑는데요.

전기·전자 분야 전기 일반전형에서 6명, 신호에서 2명을 뽑습니다. 시설환경-토목은 일반전형 7명, 보훈전형 2명을, 건축에선 일반전형 2명, 기계 설비에서 일반전형 5명을 모집합니다.

차량 분야 일반전형에서 13명, 보훈 일반전형에서 2명을 뽑습니다. 승무 분야는 제한경쟁에서 50명을 뽑는 점 참고하시길 바랍니다. 인천교통공사는 이렇게 총 128명을 뽑습니다.

우대사항은?

취업지원대상자 가산과 자격증 소지자 가산은 중복 적용이 가능합니다.

△관련 법령에 따른 취업지원대상자는 1차 필기시험과 3차 면접시험에서 만점의 5% 또는 10%의 가산점을 부여합니다.

△공인회계사·공인노무사·변호사·법무사·세무사·감정평가사는 1차 필기시험(전 분야 공통)에서 선택 과목 만점의 5% 가산점을 부여합니다.

△지원 분야 내 산업기사 이상 자격증 소지자는 선택 과목 만점의 5% 가산점을 부여합니다.

△컴퓨터활용능력 1급, 워드프로세서 구(舊) 1급 자격증 보유자는 선택 과목 만점의 3% 가산점을 부여합니다.

'인천교통공사' 인사담당자가 알려주는 채용 팁은?

인천교통공사는 어떤 인재를 선호하는지 알 수 있을까요?

인천교통공사의 인재상은 전문인, 소통인, 창의인으로 전문역량을 갖추고 적극적으로 소통하며 창의적으로 사고하는 인재입니다. 각 인재상의 요구 역량을 살펴보면 전문인은 안전을 우선하며, 전문성을 지향함을 뜻하고 소통인은 고객을 지향하며, 내부적으로 협업하고 소통함을 말하며 창의인은 혁신을 지향함과 동시에 원칙을 준수하는 것을 뜻합니다.

인천교통공사의 인사담당자로서 지원하기 전 ‘이것만을 알고 지원했으면 좋겠다’ 하는 것이 있을까요?

인천교통공사의 주된 사업은 도시철도 운영사업이지만, 육상 교통 분야까지 수행하고 있는 종합 교통 공기업입니다. 입사 시 다양한 교통 관련 업무를 할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

2차 필기시험에 도움 될 수 있는 참고서나 정보 등이 있을까요?

필기시험은 2과목 200점 만점으로 직업기초능력평가와 전공선택과목으로 이루어져 있으며, 필기시험 문제 출제 시 공사 이슈 등을 기반으로 전 과목을 신규 출제합니다. 문제은행은 배제하고 있어, 특정한 참고서를 추천하기 어려우니 참고해 주시기 바랍니다.

1·2차 면접이 집단 대면면접과 PT면접으로 나뉘어 있는데 어떤 방식으로 진행되는지 궁금합니다.

집단대면면접은 면접관이 자유롭게 질문하는 가운데 평가가 이뤄지며, PT면접은 채용분야별 구조화된 질문을 개발해 30분간의 준비시간을 거쳐 발표하게 됩니다.

마지막으로 지원자에게 하고 싶은 말이 있을까요?

인천교통공사는 블라인드 채용을 하고 있으며, 지원자가 가진 편견 요소를 완벽히 차단하고 개인이 가진 직무능력과 인성에 집중해 유능한 인재를 선발하고자 하니 많은 관심 부탁드립니다.