포스코그룹 3개사, 상반기 신입 채용…서류 접수 19일까지

입력 2021-03-04 09:28

  • 가장작게

  • 작게

  • 기본

  • 크게

  • 가장크게

포스코ㆍ포스코인터내셔널ㆍ포스코케미칼 채용

포스코그룹이 올해 상반기 채용에 나선다.

4일 포스코에 따르면 포스코와 포스코인터내셔널, 포스코케미칼 등 3개사가 신입사원을 채용한다. 서류 접수는 19일 마감하며 그룹사 간 중복지원은 할 수 없다.

포스코는 인ㆍ적성검사(PAT)와 1차, 2차 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다고 설명했다. 코로나19로 인해 면접 일정은 추후 알릴 예정이다.

모집 분야는 마케팅, 구매, 재무, 경영지원과 이공계 분야 생산기술, 설비기술, 공정기술, 환경, 안전 직무 등이다. 근무지는 포항 및 광양이다.

포스코는 “군 장교 경험이나 공모전, 창업 경험자, 모범 시민ㆍ의인상 수상자, 국가 공인 전문자격 소지자, 인턴십 경험자 등을 우대한다”고 설명했다.

포스코인터내셔널은 서류 및 자기소개 영상을 제출해야 한다. AI 면접과 1차, 2차 면접, 4주간 인턴을 통해 최종합격자를 선발한다.

자기소개 영상은 포스코인터내셔널의 인재상(불굴의 도전자ㆍ창조적 사업가ㆍ공감하는 선도자) 중 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 한 가지를 선택해 1분 30초에서 2분 분량으로 표현하면 된다.

포스코케미칼은 인ㆍ적성 검사와 1차, 2차 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표한다.


  • 대표이사
    대표이사 회장 장인화, 대표이사 사장 이주태
    이사구성
    이사 10명 / 사외이사 6명
    최근공시
    [2025.12.11] 기타경영사항(자율공시) (배당기준일 변경 안내)
    [2025.12.05] 풍문또는보도에대한해명(미확정)

  • 대표이사
    대표이사 사장 이계인
    이사구성
    이사 8명 / 사외이사 5명
    최근공시
    [2025.11.27] 타인에대한채무보증결정
    [2025.11.27] 대규모기업집단현황공시[분기별공시(개별회사용)]

  • 대표이사
    엄기천
    이사구성
    이사 7명 / 사외이사 4명
    최근공시
    [2025.11.26] 대규모기업집단현황공시[분기별공시(개별회사용)]
    [2025.11.14] 분기보고서 (2025.09)
  • 좋아요0
  • 화나요0
  • 슬퍼요0
  • 추가취재 원해요0

주요 뉴스

  • 쯔양·닥터프렌즈·닥터딩요와 함께하는 국내 최초 계란 축제 '에그테크코리아 2025' 개최
  • 올해만 지구 10바퀴…6대 그룹 총수, 하늘길에서 경영한 한 해 [재계 하늘길 경영上]
  • “끝없는 반도체 호황”…‘AI 수요’ 확대 쾌속 질주 [메모리 쇼티지 시대]
  • [종합] 시드니 해변 총기 난사 참극⋯용의자는 父子ㆍ사망자 최소 16명
  • 공공주도 공급 시동걸었지만...서울은 비었고 갈등은 쌓였다 [9·7대책 100일]
  • 복잡한 치료제 시대, ‘단백질 데이터’가 경쟁력…프로티나·갤럭스 존재감
  • 원화만 빠진다…달러 약세에도 환율 1500원 눈 앞 [비상등 켜진 환율]
  • 전열 가다듬은 삼성⋯'수년째 적자' 파운드리 반등 노린다
  • 오늘의 상승종목

  • 12.15 13:40 실시간

실시간 암호화폐 시세

  • 종목
  • 현재가(원)
  • 변동률
    • 비트코인
    • 133,409,000
    • -0.98%
    • 이더리움
    • 4,644,000
    • -0.13%
    • 비트코인 캐시
    • 845,500
    • -2.14%
    • 리플
    • 2,977
    • -1.23%
    • 솔라나
    • 195,900
    • -1.06%
    • 에이다
    • 601
    • -1.48%
    • 트론
    • 417
    • +1.96%
    • 스텔라루멘
    • 347
    • -1.7%
    • 비트코인에스브이
    • 29,060
    • -1.06%
    • 체인링크
    • 20,210
    • -1.08%
    • 샌드박스
    • 191
    • -3.05%
* 24시간 변동률 기준