30대 그룹, 5년간 1인당 영업이익 255만 원 줄고 인건비 719만 원 늘어

한경연, 2016~2020년 30대 그룹 상장사 재무실적 및 인건비 분석
“기업 글로벌 경쟁력 갖추기 위해 직무ㆍ성과 연계한 임금체계 전환 시급”

(사진제공=한국경제연구원)

2016~2020년 30대 그룹 상장사의 종업원 1인당 영업이익은 연평균 1.0%씩 감소해 수익성이 악화한 반면, 1인당 인건비는 연평균 2.4%씩 증가한 것으로 나타났다.

한국경제연구원은 ‘2016~2020년 30대 그룹 상장사의 재무실적 및 인건비 분석’을 실시한 결과 이같이 나타났다고 24일 밝혔다.

조사 대상에는 올해 4월 공정위 발표 공시대상 기업집단 중 금융그룹(미래에셋, 한국투자금융, 교보생명보험)과 농협, 부영(상장계열사 없음)을 제외한 상위 30대 그룹 비금융업 코스피ㆍ코스닥 상장사가 포함됐다.

한경연의 분석 결과 30대 그룹 상장사의 2020년 종업원 1인당 매출액은 9억9382만 원, 1인당 인건비는 8026만 원, 1인당 영업이익은 6235만 원으로 조사됐다.

각 지표를 2016년과 비교하면 1인당 매출액은 3720만 원 올랐으나 1인당 영업이익은 255만 원 감소했고 1인당 인건비는 719만 원 상승했다.

2016~2020년 증가율을 살펴보면 1인당 영업이익은 연평균 1.0% 감소한 반면 1인당 인건비는 연평균 2.4%씩 증가한 것으로 나타났다. 이는 1인당 매출액 증가율(연평균 1.0%)보다도 두 배 이상 높은 것이다.

지난해 1인당 영업이익 6235만 원…삼성전자ㆍSK하이닉스 빼면 3905만 원

지난해 30대 그룹 상장사의 1인당 영업이익은 6235만 원이나, 그중 삼성전자와 SK하이닉스를 제외하면 3905만 원으로 줄어든 것으로 나타났다.

2016년 대비 2020년 30대 그룹 상장사의 1인당 영업이익은 255만 원(연평균 1.0%↓) 줄어든 데 비해, 삼성전자와 SK하이닉스를 제외한 30대 그룹 상장사는 1263만 원(연평균 6.8%↓) 줄어 더 큰 폭으로 감소했다.

2016~2020년 삼성전자와 SK하이닉스를 제외한 30대 그룹 상장사의 1인당 인건비가 연평균 2.2%씩 늘어날 동안, 1인당 매출액은 연평균 0.3%씩 증가하는 데 그친 것으로 나타났다.

삼성전자와 SK하이닉스를 제외한 30대 그룹 상장사의 1인당 매출액은 2020년 9억988만 원으로, 2016년 대비 101.3% 수준으로 비슷했으나, 1인당 인건비는 2020년 7361만 원으로 2016년 대비 109.1% 수준으로 높아졌다.

추광호 한경연 경제정책실장은 “30대 그룹 상장 기업들의 영업이익은 4년 전보다도 다소 하락했는데 인건비는 매년 꾸준히 증가했다”라고 설명했다.

그러면서 “미국, 독일, 일본 등 주요 선진국들은 직무ㆍ성과 중심 임금체계가 보편적인 데 비해 한국은 수년간 임금체계 개편 논의가 이루어져 왔음에도 불구하고 여전히 대기업 10곳 중 6곳은 근속연수에 따라 매년 임금이 오르는 호봉급 체계를 적용하고 있다”며 “우리 기업들이 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해서는 직무 및 성과에 연계한 임금체계로 전환해야 할 필요가 있다”고 말했다.