손태승 우리금융그룹 회장이 속도감 있는 혁신을 통한 성과 창출을 주문했다.
28일 우리금융그룹에 따르면 손 회장은 지난 25일 주주총회가 끝난 직후 그룹 경영진을 즉각 소집해 ‘그룹 임원 워크숍’을 실시했다.
손 회장이 평소 속도경영을 강조해온 만큼, 은행장 등 그룹 경영진 및 사외이사 진용이 확정된 직후, 시장에 기업가치 제고에 대한 강력한 의지를 보여준 것이다.
이 자리에서 손 회장은 “육상 100m 세계 최고 선수인 우사인 볼트는 스타트는 늦지만 40m 지점부터 최고 속도로 높여 골인 지점까지 그 탄력을 유지한다”라며 “2분기부터 영업을 비롯한 모든 부문에서 최고의 가속도가 필요하다”고 강조했다.
손 회장은 이날 각 자회사 최고경영자(CEO)로부터 1분기 실적과 2분기 업무 계획을 보고받고, 디지털 전환, ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영 등 그룹 차원의 주요 전략들을 함께 논의했다.
지주 사업지원총괄을 맡은 신임 박화재 사장은 그룹시너지 성과 극대화 및 그룹 일체감 강화 계획을 보고했고, 미래성장총괄을 맡은 전상욱 신임 사장은 디지털과 연계한 그룹의 미래상과 전략적 IR(기업설명) 강화 계획 등을 보고하는 시간을 가졌다.
최근 그룹 및 은행 디지털 최고 임원(CDO)으로 외부에서 파격 영입한 옥일진 상무가 특화 플랫폼 차별화, 디지털 유니버설 뱅킹 등 플랫폼 경쟁력 강화 방안을 보고했다. 메타버스, 블록체인 등 디지털 신사업 분야에서는 퍼스트 무버(First Mover) 전략을 추진하겠다는 청사진을 제시했다.
손 회장은 “디지털 분야에서는 다른 금융그룹이나 빅테크들과 차별화된 ‘창발적 혁신’을 속도감 있게 추진해 달라”고 주문하고 전폭적인 지원을 약속했다.
아울러 이 자리에서 그룹 ESG 경영을 새롭게 총괄하게 된 지주 전략부문 박종일 부사장은 △기후리스크 대응 △환경경영 추진 △ESG금융 확대 △사회공헌 강화 △다양성 존중 리더십 프로그램 등 구체적 추진과제를 통해 그룹 ESG 비전을 달성하고, 글로벌 탑티어(Top-tier)로 도약하겠다는 계획을 보고했다.
손 회장은 이에 관해 "ESG 분야에서 글로벌 금융권을 선도하는 국내 최고 기업이 되기 위해 모든 자회사 CEO들이 ESG 경영에 앞장서 달라"고 당부했다.
또한, 손 회장은 워크숍을 마무리하며 향후 인사방향에 대해 “철저한 성과주의 원칙에 기반을 두되, 각 자회사 자율성은 더욱 확대하고, 더 많은 자회사 자체 인력이 임원까지 성장하도록 인재경영을 강화할 것”이라고 말했다.