LG CNS 신재철 대표, “잡 셰어링 보약될 것”

LG CNS가 일자리 나누기에 동참한다고 19일 밝혔다.

신재철 LG CNS 대표는 최근 회현동 LG CNS 본사에서 열린 3월 월례모임에서 “최근 경기상황이 변동성이 강해서 예측하기 어렵고, 올해 상당히 어려운 시기가 계속 될 것”이라고 말하고, “장기적인 경쟁력을 갖추기 위해서는 비상경영 프로그램이 필요한 시기”라며 최근의 대내외 경영상황을 진단했다.

이어 신 사장은 “지금까지 경영을 해오면서 3~4번의 어려운 시기를 겪었다”고 말하고, “구조조정은 매우 고통스러운 일이다. 주머니에 이력서를 들고 다니면서 일한다면 일이 되겠느냐”며 인위적인 구조조정에 부정적인 시각을 나타냈다.

이날 신 사장은 “잡 셰어링은 준비되어 있고 성장을 지향하는 기업에게는 딱 맞는 프로그램”이라며 잡 셰어링에 적극 동참할 뜻을 밝혔다.

특히, 신 사장은 “IMF시절에 인력을 줄이지 않고 해봤더니, 그 다음해에 40% 이상씩 성장하는데 큰 밑거름이 되는 경험을 했다”고 말하고, “경기가 좋아졌을 때, 빠르고 확실하게 글로벌 리더십을 확보해 나갈 수 있을 것”이라며 잡 셰어링의 긍정적인 효과를 강조했다.

이에 따라 LG CNS는 올해 임원의 임금을 10~15%를 자진 반납하고, 직원들의 임금을 동결하기로 했으며, 대졸 신입사원의 경우 초임의 5%를 낮추어 일자리 나누기에 적극 동참할 계획이다.

또 잡 셰어링을 통한 우수인재 확보에도 적극 나서기로 하고, 신성장동력 발굴과 융합 IT사업 등에 필요한 우수 인재를 확보하기 위해 올해 신규인력 440명을 채용할 예정이다.