국민건강보험공단은 날로 심각해지고 있는 청년실업 문제 해소에 기여하고, 고통을 분담한다는 차원에서 자발적인 임금 반납을 통해 조성된 기금을 일자리나누기(job sharing)와 인력구조 개선을 위해 사용하기로 했다고 23일 밝혔다.
공단측에 따르면 지난 13일 2급 이상 임직원 644명은 이번 3월 급여에서 기본급의 22.12%를 자진반납키로 전원 동의해 약5억여원의 일자리나누기 및 인력구조 개선기금을 이미 조성했으며, 목표액인 60억원의 달성을 위해 전 직원의 자발적 동참을 호소하는 결의대회를 23일 공단 지하 강당에서 개최했다.
공단은 이번에 실시하는 일자리나누기로 약150개의 일자리가 새로이 만들어 지고, 자체 예산절감을 통해 이미 배치되거나 예정인 341명의 인턴 인원을 합하면 상반기에만 채용인원이 490여명에 이를 것으로 예상하고 있다.
한편 공단은 정부의 공공기관 선진화 및 효율화 추진을 지원하기 위해 지난 3.1 조직개편 및 사상 유례 업는 대폭적인 인사쇄신을 단행한바 있으나 여기에 그치지 않고 인력구조 개선 및 신규채용을 통한 조직의 신진대사를 이어간다는 방침이다.