중장년 실제 은퇴 희망연령 69.4세…10명중 7명 비자발적 퇴직

(자료 제공=전경련)

중장년 구직자의 은퇴 희망 평균연령은 69.4세인 반면, 실질 은퇴연령은 평균 72.3세(2018년)로 2.9세 낮다는 조사결과가 나왔다.

전경련중장년일자리희망센터(이하 일자리센터)는 31일 40세 이상 중장년 구직자 1020명을 대상으로 한 '2022년 중장년 구직활동 실태조사' 조사개요를 분석해 이같이 밝혔다. 조사는 온라인 설문을 통해 이뤄졌으며 조사기간은 지난 8월12일부터 28일까지 17일 동안 진행했다.

조사에서 응답한 중장년 구직자의 은퇴 희망 평균연령은 69.4세였다. 이는 2019년 일자리센터가 실시한 구직활동 실태 조사시 67.0세보다 2.4세 상승했다. 또한 구직자 10명 가운데 7명(65.6%)은 70세 이후에도 계속 일하기를 희망하는 것으로 분석됐다.

중장년 구직자의 10명 중 7명(72.5%)은 △권고사직, 명예퇴직, 정리해고, 계약종료 (53.1%) △사업부진, 휴․폐업(11.7%) △코로나로 인한 경영악화(7.7%) 등 비자발적으로 퇴직한 것으로 답했으며, △정년퇴직 응답은 10.7%에 그쳤다. 중장년 구직자의 36.8%는 6개월 이상 장기실업 상태에 놓여있는 것으로 조사됐다.

(자료 제공=전경련)

중장년 구직자가 재취업을 희망하는 이유로 △생활비 및 개인용돈 마련, 자녀 교육비 등 경제적 사정으로 인한 비율이 49.5%를 차지했으며, 이어 △일하는 즐거움(22.2%) △건강유지(11.3%) △습득한 전문 지식과 기술, 노하우 전수(7.7%) 등으로 조사됐다.

중장년 구직자가 재취업시 희망하는 임금은 월 273만 원으로 조사됐다. 이는 2020년 5월 일자리센터가 조사한 중장년 희망임금 244만 원보다 29만원 상승한 액수다. 희망임금을 구간별로 살펴보면 200만 원 이상~250만 원 미만이 32.3%로 가장 많았고, 뒤이어 250만 원 이상~300만 원 미만(23.7%), 300만 원 이상~400만 원 미만(14.5%) 등이었으며, 500만원 이상 희망한다는 응답도 5.0%를 차지했다.

구직자가 재취업에 가장 필요한 서비스로 구인구직매칭(32.3%)을 꼽았으며 이어 채용행사 및 일자리 정보제공(21.4%), 취업연계 직업훈련 및 기술교육(19.9%), 구직능력향상 교육(10.0%) 등으로 조사됐다.

응답한 구직자 10명중 6명은“재취업 시 주된 경력과 다르게 희망직종을 변경한다(57.2%)”고 답했으며, 그 이유로“연령 제한으로 기존 직종으로 재취업이 어렵다(55.6%)”는 응답이 가장 높게 나타났다.

박철한 전경련중소기업협력센터 소장은“중장년 구직자는 당장이라도 일하고 싶어 하나, 희망하는 일자리가 많지 않다. 자기분야를 고집하기 보다는 눈높이를 낮추고 재취업 교육을 활용한다면 많은 도움이 될 것”이라며“구직자의 실업기간을 단축하고, 재취업 역량을 키울 수 있도록 산하 중장년일자리희망센터를 통해 다양한 교육서비스 제공을 위해 노력 하겠다”고 밝혔다.

전경련은 중장년 구직자의 일자리 미스매칭을 해소할 수 있는 중장년 채용박람회를 지난 12일, 여의도 전경련컨퍼런스센터에서 영등포구와 공동으로 개최했다. 이날 현장에는 713명의 중장년 구직자가 참여하는 등 큰 호응을 받았으며, 30여 명이 현장에서 즉시 채용되기도 했다.

전경련은 중장년일자리희망센터를 통해 40세 이상 중장년 구직자 및 퇴직(예정)자를 대상으로 무료로 생애설계 및 재도약‧전직스쿨 프로그램을 운영하고 있으며, 올해 1519명에게 교육 서비스를 제공하였으며, 무료이력서 사진촬영 및 취업특강 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다.