'성과급 잔치' 5대은행 직원 평균연봉 모두 1억 넘어

(사진=연합뉴스)

5대 시중은행의 직원 평균연봉이 모두 1억 원을 넘어섰다. 여기에 직원 상위 10% 평균연봉은 2억 원에 근접한 것으로 나타났다. 급격한 대출 금리 인상으로 가계와 자영업자, 기업들이 힘든 상황에서 은행들만 고금리 혜택을 받고 있다는 지적이 제기된다.

15일 윤창현 국민의힘 의원이 받은 주요 시중은행 총급여 현황 자료에 따르면 2021년 국민, 신한, 하나, 우리, 농협 등 5대 시중은행의 직원 평균 총급여(성과급 포함)는 처음으로 각사 모두 1억 원을 넘어섰다.

가장 높은 연봉을 받는 곳은 국민은행으로 1억1074만 원이었다. 이어 신한 1억529만 원, 하나 1억525만 원, 우리 1억171만 원, 농협 1억162만 원 순이었다.

평균연봉뿐만 아니라 연봉 순서대로 나열했을 때 중간에 있는 사람의 총급여인 중위값도 2021년 국민 1억676만 원, 신한 1억606만 원, 하나 1억44만 원으로, 3개 은행이 1억 원을 넘었다. 한편 농협은행은 9670만 원, 우리은행은 9636만 원으로 1억 원에 근접했다.

중위값이 평균연봉과 유사하다는 것은 소수의 초고액 연봉자가 평균연봉을 크게 끌어올린 것은 아님을 시사한다.

2021년 직원 상위 10%의 평균연봉도 2억 원에 근접한 수준이었다.

국민은행이 1억9784만 원이었고, 하나 1억9553만 원, 신한 1억9227만 원, 우리 1억8527만 원, 농협 1억7831만 원 순이었다.

기본적인 임금 인상률 효과를 제외하고 보더라도 2022년 평균 급여는 이보다 더 늘어날 전망이다. 5대 은행이 지난해 최대 실적을 거둔 것으로 추산되는 가운데 단체협상을 마친 은행들부터 성과급을 속속 올리고 있기 때문이다.

농협은행의 경우 기본급(통상임금) 대비 성과급 지급 비율을 2021년 350%에서 2022년 400%로 올리기로 했고 신한은행은 2021년 300%에서 2022년 361%(우리사주 61% 포함)로 올려 지급하기로 했다.

국민은행은 성과급 비율을 300%에서 280%로 내리는 대신 특별격려금 340만 원을 지급하기로 해 실제 직원이 받는 금액은 더 늘었다.

고금리로 가계와 기업이 고통을 겪는 상황에서 이자 장사로 돈을 번 은행들이 성과급까지 발 빠르게 인상하자 비판의 목소리가 점점 높아지고 있다.

금융당국은 은행권의 성과보수 체계 개선을 검토한다는 방침이다.

이복현 금융감독원장은 최근 임원 회의에서 "은행의 성과보수 체계가 단기 성과에 너무 치우쳐 중장기적으로 내부통제 및 리스크관리 소홀, 금융사고 발생 등 문제점이 초래되지 않도록 은행권과 함께 성과보수 체계의 개선 노력도 지속해달라"고 임원들에게 주문했다.