거래소, 부서장 연봉반납 등 잡쉐어링 추가 추진

한국거래소가 16일 2009년 임원 연봉과 성과급 삭감에 이어 부서장 연봉반납과 신입직원의 연봉 삭감 등을 통해 일자리 나누기(잡 쉐어링)를 추가적으로 추진한다고 밝혔다.

이미 임원 연봉과 성과급을 삭감한 거래소는 부서장 연봉의 반납(5%)과 대졸신입직원 연봉 삭감(23%)을 추가적으로 추진하기로 했다.

거래소는 이를 통해 마련된 재원으로 청년인턴 채용 등 일자리 나누기에 지속적으로 동참할 계획이며, 불우이웃돕기 등 사회공헌활동도 더욱 활발하게 추진할 예정이다.

또한 2009년 경비 10%(80억원) 절감, 부적절한 경비집행억제를 위한 클린카드제 전면 시행, 에너지 절약을 위한 승용차홀짝제 및 절전운동 전개 등 경제위기 극복을 위한 경영혁신을 지속적으로 추진하고 있으며, 사회공헌활동재단(가칭 KRX-Foundation)을 설립해 소외계층 지원사업도 더욱 체계적으로 추진할 계획이다.