올해 공공기관 신규채용 축소…어학성적 인정기간 5년으로 확대

공공기관 신규채용, 4년째 신규채용 축소 전망…"신규채용 여력 최대한 확보"

▲추경호 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 2월 1일 서울 서초구 aT센터에서 열린 '2023년 재정경제금융관 회의'에서 모두발언을 하고 있다. (사진제공=기획재정부)

올해 공공기관 신규채용이 2만2000명+α(플러스알파) 수준으로 추진돼 작년보다도 규모가 줄어들 전망이다. 앞으로는 토익 등 공공기관 채용에 필요한 어학성적 인정 기간이 2년에서 최대 5년으로 연장된다.

추경호 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 1일 1~2일 서울 양재 aT센터에서 개최되는 '2023 공공기관 채용정보박람회' 개회사에서 "올해 공공기관 신규채용 목표를 예년 수준인 2만2000명+α 수준으로 추진할 계획"이라며 "그동안 비대해진 공공기관을 효율화하면서도 신규채용 여력을 최대한 확보했다"고 밝혔다.

이에 따라 올해 공공기관 신규채용은 작년보다 줄어들 것으로 전망된다. 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 따르면, 공공기관 정규직 신규채용 규모는 2017년 2만2659명에서 2018년 3만3984명, 2019년 4만1322명으로 늘었다. 2020년에는 3만736명으로 줄었고, 2021년 2만7053명으로 다시 감소했다. 작년에는 4분기까지 신규채용이 2만5542명으로 집계됐으며, 올해 신규채용 규모가 작년보다 줄어들면 2020년, 2021년, 2022년에 이어 4년째 신규채용이 축소되는 셈이다.

추 부총리는 "고졸, 장애인 채용 등 사회형평적 채용 노력을 더욱 강화해 나가겠다"며 "공공기관의 고졸 채용은 고졸 적합 업무 지속 발굴, 경영평가 강화 등을 통해 작년보다 높은 8% 이상을 달성할 수 있도록 노력하겠다"고 언급했다. 이어 "공공기관의 장애인 채용 노력을 지속해 올해 장애인 고용률은 법상 의무고용률보다 높은 4%대에 진입하도록 하겠다"고 덧붙였다.

그는 "청년들이 취업역량을 쌓을 수 있도록 청년인턴을 작년보다 2000명 늘어난 2만1000명으로 확대하겠다"며 "리서치·분석 등 실질적인 역량 강화에 도움이 될 수 있는 업무를 부여할 예정"이라고 전했다.

아울러 정부는 올해부터 공공기관 채용에 필요한 어학성적 인정 기간을 2년에서 최대 5년으로 연장하고, 해당 내용을 박람회를 통해 공공기관 취업 준비생에게 홍보할 예정이다. 채용 응시자가 인사혁신처 사이버국가고시센터에 토익·토플·아이엘츠(IELTS) 등 영어 성적을 등록하면, 시험일로부터 5년간 해당 성적이 인정되는 방식이다.

공공기관 채용정보박람회는 취업 준비생에게 공공기관 채용정보와 취업노하우 등을 제공하는 행사로, 코로나19로 인해 온라인행사로 전환된 이후 3년 만에 오프라인 행사로 재개됐다. 138개 공공기관이 채용계획, 절차, 직무특징 등 채용정보와 전략을 기관별 부스에서 구직자에게 상담할 예정이며, 34개 공공기관은 채용설명회를 통해 다수의 구직자에게 보다 자세하게 제공할 계획이다.