한전, 올해 공채 557명·인턴 600명 채용…정규직 전년 대비 2배 규모

▲한국전력 본사 전경 (이투데이DB)

한국전력이 올해 정규직 557명을 채용하고, 체험형 인턴 600명을 선발한다. 올해 정규직 채용과 인턴 선발 규모는 지난해와 비교해 두 배가 넘는다.

한전은 상반기 183명을 포함해 올 한해 557명의 정규직을 신규 채용할 계획이라고 17일 밝혔다.

한전 관계자는 "정부의 공공기관 혁신계획에 따른 자구노력을 충실히 이행하는 한편, 대규모 송전망 건설, 분산에너지 전원특별법 이행 등 핵심사업 적기 추진과 현장 안전 강화를 위한 필수인력 확보를 위해 신입사원 공채를 적극 시행할 예정"이라고 설명했다.

현재 상반기 채용은 예년보다 앞당긴 이달 채용을 공고해 진행 중이다. 대졸 127명, 고졸 11명을 포함해 138명을 채용해 용인 반도체 클러스터 구축 송전망 보강 및 동해안-수도권 HVDC 건설 등 대규모 핵심사업을 원활히 추진할 수 있도록 뒷받침한다는 계획이다.

또한 전기고장을 수리하거나 현장 안전을 강화하기 위한 교대 인력 45명도 확보할 방침이다. 원전과 송전망 설비건설, 안전 등 전문 분야에 대해 직무 중심 수시 채용도 병행한다.

한전은 2022년 이전 약 2000명의 정원 증가에 따른 채용 인원을 해소하고, 재무위기 극복을 위한 조직개편을 고려해 적정 수준의 채용 규모를 산정했다고 설명했다.

한편, 올해 청년인턴은 장애인 인턴과 사회복지시설에서 나와 홀로 자립을 준비하는 자립 준비 청년 등 600명을 선발한다. 이 역시 지난해 229명과 비교해 2.6배에 달하는 규모다.

올해 체험형 인턴 600명 중 상반기에 270명을 채용해 본사와 사업소에서 중요직무를 직접 경험하고 직무 심화교육과 코칭, 멘토링 활동, 정규직 공채 지원 시 가점 부여 등 우대혜택도 제공한다.

이와 함께 한전은 17~18일 양재동 aT센터에서 진행하는 기획재정부 주관 공공기관 채용박람회에서 구직자 대상 채용설명회와 맞춤형 상담을 제공한다.

채용박람회에는 입사 5년 차 이하 직원들이 구직자를 대상으로 입사 정보를 제공하며 멘토링을 진행한다. 또, 한전의 고졸 특화 프로그램 설명회 등 사회적 책임을 다하는 한전의 다양한 채용프로그램도 소개한다.

한전 관계자는 "지속적인 경영효율화를 추진하는 한편 청년 일자리 창출에 기여해 사회적 책임을 다하겠다"고 말했다.