기업 3곳 중 1곳, 설 상여금 없다…“지불 여력 악화”

경총, ‘2024년 설 휴무 실태 조사’ 결과 발표
‘상여금 지급’ 기업 66.2%…전년 比 0.8%p↓
가장 큰 요인으로는 ‘지불 여력 악화’가 꼽혀

기업 10곳 중 3곳이 올해 설 연휴를 앞두고 상여금을 지급할 계획이 없다는 조사 결과가 나왔다. 체감 경기가 악화하며 지급 여력이 줄었기 때문이다.

한국경영자총협회는 이런 내용을 담은 ‘2024년 설 휴무 실태 조사’ 결과를 4일 발표했다. 경총은 전국 5인 이상 715개 기업을 대상으로 이번 조사를 진행했다.

조사 결과 올해 설 상여금을 지급할 계획이라고 응답한 기업의 비중은 66.2%로 전년 67.0%에 비해 0.8%포인트(p) 줄어들었다. 기업 규모별로 300인 이상 기업에서 지급 비중이 전년 74.7% 대비 1.2%p 늘어난 75.9%로 집계됐지만, 300인 미만 기업에서는 66.0%에서 64.8%로 1.2%p 줄었다. 대기업과 달리 중소기업의 상여금 지불 여력이 줄어든 것으로 풀이된다.

상여금을 지급하는 기업의 비중이 줄어든 것은 올해 기업들의 체감 경기가 악화했기 때문이다.

지난해 설 상여금을 지급했으나 올해는 설 상여금을 지급하지 않는 사유로는 ‘기업 지불 여력 악화’라는 응답이 69.2%로 가장 많았다. 이외에는 ‘지불 여력은 있으나 단체협약·취업규칙 개정 등으로 지급 명목 삭제(7.7%)’, ‘기타(23.1%)’로 나타났다.

설 상여금 지급 방식은 ‘정기상여금으로만 지급(64.3%)’하는 경우가 가장 많았고 ‘별도상여금만 지급(31.2%)’, ‘정기상여금 및 별도상여금 동시 지급(4.5%)’ 순으로 조사됐다.

올 한해 경기 전망에 대해서도 부정적인 답변의 비중이 긍정적인 답변보다 많았다.

올해 설 경기 상황(1월 기준)이 ‘전년보다 악화됐다’고 응답한 기업의 비중은 50%(악화 42.6%, 매우 악화 7.4%)로 나타났다. ‘전년과 비슷하다’고 응답한 기업은 44.3%, ‘전년보다 개선’됐다는 응답은 5.8%였다.

특히 ‘전년보다 악화됐다’고 응답한 비중은 300인 미만 기업(50.6%)이 300인 이상 기업(45.2%)보다 5.4%p 높게 나타나며 중소기업의 체감 경기가 더욱 악화한 것으로 분석됐다.

올해 상반기와 하반기 경기 상황에 대해서는 ‘비슷할 것’이라는 전망이 절반을 넘었다. 조사 기업의 51.3%는 ‘상반기와 하반기의 경기 상황이 비슷할 것’이라고 답했다. ‘상반기보다 하반기 경기가 좋을 것’이라는 응답은 26.1%로 ‘상반기보다 하반기 경기가 더 안 좋을 것’이라는 응답 22.7%보다 소폭 높았다.

응답 기업의 57.1%는 올해 영업 실적에 가장 부담이 될 것으로 예상되는 요인으로는 ‘경기 침체에 따른 제품(서비스) 수요 부진’을 꼽았다. 이밖에 △원자재 가격 상승(51.4%) △인건비 상승(50.6% △고금리로 인한 금융 비용 상승(25.4%) 등이 주요 애로 사항으로 지목됐다.

한편 응답 기업의 96.6가 설 휴무를 실시한다고 답했으며, 이중 85.7%가 4일 간 휴무로 나타났다. 5일 이상 휴무는 8.7%, 3일 이하 휴무는 5.6%로 조사됐다.