‘초고속 승진’ 충주맨, ‘억대 연봉’ 영입 거절한 이유…“중요한 건 전권”

입력 2024-02-06 08:36
  • 가장작게

  • 작게

  • 기본

  • 크게

  • 가장크게

▲(출처=유튜브 채널 ‘꼰대희’)
▲(출처=유튜브 채널 ‘꼰대희’)
충주시 공식 유튜브를 운영하는 ‘충주맨’ 김선태(36) 주무관이 최근 한 기업으로부터 영입 제안을 받았으나 거절했다고 밝혔다.

3일 공개된 유튜브 예능 ‘꼰대희’에 출연한 김 주무관은 “제가 얼마 전 (한 기업으로부터 연봉) 두 배 제안을 받았지만 거절했다”고 전했다. 꼰대희는 코미디언 김대희가 게스트를 초청해 식사하며 인터뷰하는 콘셉트의 프로그램이다.

김 주무관은 영입 제안을 거절한 이유에 대해 “솔직하게 돈도 문제지만, 제가 제일 중요하게 생각하는 건 전권”이라고 강조했다.

그는 “제안받은 기업에 가게 된다면 전권을 못 받을 것 같다. 저는 지금 전권을 갖고 저 혼자하고 있다”며 “그전엔 좀 싸웠지만, 현재는 제가 알아서 다 만들 수 있다. 그래야 성공할 수 있다. 어느 기업에 가더라도 제가 전권을 받지 못하면 무조건 망한다”고 말했다.

이어 “제가 퀄리티가 훌륭한 게 아니라 남들과 다른 기획, 발상으로 성공한 건데 결재를 받기 시작하면 그 발상을 발현 못 할 것”이라고 부연했다.

김 주무관은 ‘충주시 유튜브는 결재를 안 받냐’는 질문엔 “결재 자체가 없다”며 “바로 위 팀장도 확인하지 않는다. 그게 저희의 원칙이다. (전권을 가져와야 해서) 초반에 많이 힘들었다”고 답했다.

김 주무관은 이날 연봉에 대해서도 밝혔다. 그는 “저희 연봉은 공개돼 있다. 세후 4200만 원 받고, 세전으로는 5000만 원이 조금 덜 될 것”이라고 했다.

충주시 유튜브 ‘충TV’는 김 주무관이 직접 편집부터 촬영, 기획, 섭외, 출연 등을 전반적으로 맡아 하는 것으로 알려졌다. 각종 밈을 활용하는 등 홍보 효과를 높였다는 평가를 받는다. 충TV는 채널 개설 5년 만에 구독자 수 55만 명을 넘겼다. 지자체 유튜브 구독자 중에서는 1위다.

김 주무관은 지난달 9급 공무원에서 팀장 보직을 받을 수 있는 6급으로 특별 승진하기도 했다. 2016년 입직 이후 7년 만의 승진이다. 이 정도 승진을 위해서는 통상 15년 정도 걸리는 것으로 전해졌다.

  • 좋아요0
  • 화나요0
  • 슬퍼요0
  • 추가취재 원해요0

주요 뉴스

  • 트럼프 관세 위협에… 멕시코 간 우리 기업들, 대응책 고심
  • 韓 시장 노리는 BYD 씰·아토3·돌핀 만나보니…국내 모델 대항마 가능할까 [모빌리티]
  • 비트코인, 9.4만 선 일시 반납…“조정 기간, 매집 기회될 수도”
  • "팬분들 땜시 살았습니다!"…MVP 등극한 KIA 김도영, 수상 소감도 뭉클 [종합]
  • '혼외자 스캔들' 정우성, 일부러 광고 줄였나?…계약서 '그 조항' 뭐길래
  • 예상 밖 '이재명 무죄'에 당황한 與…'당게 논란' 더 큰 숙제로
  • 이동휘ㆍ정호연 9년 만에 결별…연예계 공식 커플, 이젠 동료로
  • 비행기 또 출발지연…맨날 늦는 항공사 어디 [데이터클립]
  • 오늘의 상승종목

  • 11.26 장종료

실시간 암호화폐 시세

  • 종목
  • 현재가(원)
  • 변동률
    • 비트코인
    • 128,200,000
    • -3.07%
    • 이더리움
    • 4,643,000
    • -4.05%
    • 비트코인 캐시
    • 686,000
    • -2.14%
    • 리플
    • 1,961
    • -2.15%
    • 솔라나
    • 321,800
    • -3.1%
    • 에이다
    • 1,322
    • -3.22%
    • 이오스
    • 1,102
    • -2.56%
    • 트론
    • 270
    • -2.17%
    • 스텔라루멘
    • 623
    • -11.25%
    • 비트코인에스브이
    • 91,500
    • -2.97%
    • 체인링크
    • 24,070
    • -2.83%
    • 샌드박스
    • 855
    • -13.29%
* 24시간 변동률 기준