‘취임 3주’ 소통경영 나선 방경만 KT&G 사장

직원과 캐주얼 미팅…수평 조직문화 조성

▲17일 서울 강남구 KT&G 서울사옥에서 방 사장(왼쪽 세 번째)이 직원들과 기념촬영을 하고 있다. (사진제공=KT&G)

방경만 KT&G 사장이 수평적인 조직문화를 만들기 위해 소통경영에 나섰다.

18일 KT&G에 따르면 방 사장은 17일 직원들과 캐주얼 미팅을 가졌다.

서울시 강남구 KT&G 서울사옥 20층 라운지에서 열린 이번 행사는 다양한 직무와 직급의 직원 20여 명이 참석했다. 행사는 형식적인 식순이나 사회자 없이 자유로운 분위기에서 진행됐다. 방 사장과 직원들은 스탠딩 테이블에서 음료와 다과를 즐겼다.

방 사장은 1998년 신입사원으로 입사해 27년 만에 대표이사라는 중책을 맡게 된 본인의 성장 스토리를 직원들과 공유하고 회사 선배로서 업무 경험과 노하우 등 진솔한 이야기를 전했다. 또 회사의 중장기 비전과 성장 전략에 대해 직원들의 의견을 청취하고 취미와 관심사 등 업무 외 다양한 주제에 대해서도 격의 없는 대화를 나눴다.

지난달 28일 신임 대표이사로 선임된 방 사장은 취임 당일 곧바로 KT&G 충남본부와 서대전지사를 방문하며 영업 현장 소통에 나섰다. 방 사장은 이번 캐주얼 미팅을 시작으로 직원들과 적극적인 소통 행보를 본격적으로 이어나갈 계획이다.

KT&G 관계자는 “이번 행사는 구성원들과 기존의 틀을 벗어나 자유롭게 소통하고 회사의 비전에 대한 공감대를 형성하고자 하는 경영진의 의지를 반영해 진행됐다”며 “앞으로도 임직원 간 양방향 소통 문화를 확산해 수평적이고 유연한 조직문화를 조성해 나갈 것”이라고 말했다.