이훈기 롯데케미칼 대표 “명확한 목표 갖고 질적 성장 실행”

임원·팀장 대상 첫 ‘타운홀 미팅’…위기 극복 위한 성장 DNA 강조

▲이훈기 롯데케미칼 대표(오른쪽)가 20일 롯데월드타워에서 타운홀 미팅을 진행하고 있다. (사진제공=롯데케미칼)

이훈기 롯데케미칼 대표이사가 첫 타운홀 미팅을 열고 “명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자”고 말했다.

롯데케미칼은 20일 임원 및 팀장들을 대상으로 중국 석유화학 자급률 제고, 미국 및 유럽 등 선진 시장의 규제 강화 등 현재의 시장 변화를 설명하고 미래 모습에 대한 전망을 공유하는 타운홀 미팅을 실시했다고 21일 밝혔다.

취임 후 국내와 해외 현장 경영을 통해 사업을 직접 점검하고 격려하며 직원들을 만나온 이 대표는 이번 타운홀 미팅을 통해 약 160여 명의 임원과 팀장들을 모두 만나는 자리를 마련했다.

이 대표는 위기 극복을 위한 ‘성장 DNA’를 강조하면서 기초화학·첨단소재·정밀화학·전지소재·수소에너지의 전략사업단위(SBU)별 과제와 성과 목표 등을 설명하고 방향성을 공유했다.

우선 기초화학의 운영 효율화를 통한 핵심 경쟁력 강화로 사업 비중을 유지하고, 첨단소재사업과 정밀화학은 경쟁력 있는 포트폴리오 육성으로 안정적인 수익창출 구조를 유지하겠다고 했다.

전지소재는 양극박과 음극박 중심의 글로벌 선도 지위를 구축하고, 수소에너지는 부생수소를 활용한 사업 기반 구축과 해외 청정 암모니아 확보를 통해 사업을 확대할 방침이다.

이 대표는 “롯데케미칼을 포함한 롯데그룹 화학군의 회사들은 어려운 여건 속에서도 끊임없이 성장하고 위기를 극복해 왔다”며 “강한 실행력과 정신력으로 모든 임직원들이 함께한다면 현재의 상황도 슬기롭게 극복해 나갈 것”이라고 강조했다.

이어진 임직원들과의 오픈톡(Open Talk) 형태의 간담회에서는 직원들의 애로사항을 청취하고, 본인의 회사생활 경험과 경영 철학 등을 직접 답하는 시간을 가졌다.

▲20일 진행된 롯데케미칼 타운홀 미팅에서 Q&A가 진행되고 있다. (사진제공=롯데케미칼)