반도체 위기인데 사상 첫 노조 파업…삼성전자, 경영 악화 심화하나

2만8000여 명 '전삼노', 파업 공식 선언
다음 달 7일 단체 연차 사용…총파업까지
반도체 악화에 노조 리스크까지 첩첩산중

▲삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 29일 서울 서초구 삼성전자 사초사옥 앞에서 기자회견을 열고 파업을 선언했다. (박민웅 기자 pmw7001@)

삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 29일 파업을 선언했다. 삼성전자 노조가 공식적으로 파업을 선언한 것은 창사 이후 55년 만에 처음이다. 전삼노는 다음 달 7일 단체 연차 사용을 시작으로, 총 파업까지 이어갈 계획이다. 반도체 사업이 회복되는 시점에서 노조 리스크가 발목을 잡을 수도 있다는 우려가 커지고 있다.

손우목 전삼노 위원장은 이날 오전 11시 서울 서초구 삼성전자 사초사옥 앞에서 기자회견을 열고 “28일 사측과 본교섭을 진행했지만 특정 교섭위원 2명에 대한 요구를 사측이 거절하고, 자리를 떠났다”며 노동자들을 무시하는 사측의 태도에 파업을 선언한다고 밝혔다.

노사는 전날인 28일 임금협상을 위한 8차 본교섭을 진행했지만 결국 파행됐다.

손 위원장은 "우리가 원하는 것은 임금 1~2% 인상이 아니다. 일한 만큼 공정하게 지급하라는 것"이라며 "LG와 SK하이닉스처럼 영업이익 기준으로 공정하고, 투명하게 성과급을 지급해야 한다"고 강조했다. 현재 삼성전자는 경제적부가가치(EVA) 기준으로 성과급을 지급하고 있는데, 전삼노 측은 이는 불공정하고, 불분명한 방식이라고 주장하고 있다.

전삼노는 이날 파업 1호 지침 발표를 통해 다음 달 7일 단체 연차 사용을 시작으로 본격적인 쟁의에 들어가겠다고 밝혔다.

전삼노 관계자는 "1호로 6월 7일 조합원들께 단체 연차 사용 지침을 내리겠다"며 "이후 2호, 3호 지침도 계획돼 있다"고 설명했다.

이어 “처음 시도하는 파업이 성공적으로 이뤄지기에는 쉽지 않을 것이라 생각한다”면서도 “1호를 시작으로 파업을 계속해서 이어가겠다. 한 단계 한 단계 밟아 총파업까지 달성할 것”이라고 덧붙였다.

▲삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 29일 서울 서초구 삼성전자 사초사옥 앞에서 기자회견을 열고 파업을 선언했다. (박민웅 기자 pmw7001@)

전삼노는 삼성전자 서초사옥 앞에서 24시간 버스 숙박 농성 집회도 함께 진행하는 두 트랙 방식으로 파업을 진행할 계획이다.

삼성전자가 창사 이래 첫 노조 파업을 맞으면서 경영 악화가 심해질 수 있다는 지적이 나온다.

전삼노 조합원 수는 27일 기준 2만8400명으로, 삼성전자 전체 직원의 22% 수준이다. 사내 다른 노조들도 전삼노와 연대를 위한 물밑작업을 진행하고 있는 만큼 파업 방식과 규모는 더 커질 수 있다.

삼성전자는 업황 불황 등으로 주력인 반도체 사업에서 큰 부진을 겪고 있다. 지난해 DS(반도체) 부문 누적 적자는 약 15조 원에 달한다. 최근 인공지능(AI) 반도체로 주목받고 있는 고대역폭메모리(HBM) 사업에서도 경쟁사인 SK하이닉스에 뒤처지고 있다.

이에 삼성전자는 실적 반등을 위한 분위기 쇄신에 주력하고 있다.

삼성전자는 이달 21일 전영현 미래사업기획단장(부회장)을 새 DS 부문장으로 교체하는 ‘원포인트’ 인사를 단행한 바 있다. 지난달부터는 삼성전자를 포함한 그룹 계열사 임원들이 비상 경영 타파 차원에서 주 6일 근무를 시행하고 있다.