마사회, 올해 신입사원 50명 채용…10년 만에 최대 인원

5월 31일 임용식…블라인드·지역인재 채용 등 강화

▲지난달 31일 열린 한국마사회 2024년 신입사원 임용식에서 신입사원들이 기념촬영을 하고 있다. (사진제공=한국마사회)

한국마사회가 2015년 이후 10년 만에 최대 규모의 신입사원을 채용했다. 공정한 채용을 위한 블라인드 방식에 지역인재, 사회형평 채용에도 힘썼다.

마사회는 지난달 31일 본사 대강당에서 2024년 신입사원 임용식을 개최했다. 신입사원은 사무직 26명, 기술직 24명 등 총 50명으로 2015년 이후 최대 인원이다.

마사회는 직무능력을 중심으로 하는 NCS기반 블라인드 채용을 비롯해 비수도권 인재 선발을 위한 제한경쟁을 실시하고 고졸적합 직무를 확대 운영했다. 이에 따라 전년 대비 보훈 대상자 및 비수도권 지역인재 합격 인원이 증가했고, 청년 및 양성평등에 대한 고용 비율도 높아졌다.

특히 마사회는 올해부터 1차 면접에 지원자 간의 토론 면접을 도입했고, 인공지능(AI)을 활용해 자기소개서 기반 개인별 맞춤 질문을 적용했다. 또 지원자들의 일 경험 경력에 대한 우대를 높여 체험형 인턴 수료에 대한 기준을 완화했고, 마사회 체험형 인턴 근무 우수자에 대한 서류전형 가점 비율도 10%로 확대했다.

최종 불합격 인원에 대해서는 응시자가 희망할 경우 면접 개선점 발굴을 위한 리포트를 제공하는 등 피드백도 했다.

추완호 마사회 경영관리본부장은 "블라인드를 기반으로 한 공정하고 투명한 채용을 마무리 짓고 기관의 미래를 함께 그려나갈 신입사원을 맞이하는 뜻깊은 시간을 가졌다"며 "창의적이고 훌륭한 인재들이 본인들의 역량을 맘껏 펼칠 수 있도록 적극적으로 지원하겠다"고 밝혔다.