남부발전, 자율내부통제 문화 확산 앞장…6개 기관과 워크숍 개최

▲12일 열린 '2024년 제1회 공공기관 내부통제 협력 워크숍' 참석자들이 기념 촬영을 하고 있다. (사진제공=한국남부발전)

한국남부발전이 6개 공공기관과 손잡고 자율내부통제 문화 확산에 나섰다.

남부발전은 6개 공공기관과 내부통제 문화 강화를 위한 협의체를 출범하고, '제1회 공공기관 내부통제 협력 워크숍'을 열었다고 12일 밝혔다.

참여 공공기관은 △근로복지공단 △기술보증기금 △한국서부발전 △한국수력원자력 △한국원자력환경공단 △한국에너지공단 등이다.

이번 워크숍은 최근 대내외적으로 내부통제에 대한 관심이 높아진 가운데, 자율내부통제 문화를 조성하고 청렴한 조직문화 확산에 앞장서기 위해 마련됐다.

지난해 제1회 대한민국 내부통제 경영대상 수상 기관인 남부발전을 비롯해 에너지공단, 한수원의 적극적인 주도로 성사됐다.

워크숍에서는 △남부발전과 에너지공단, 한수원의 내부통제 운영 우수사례 발표 △ 참여 기관 간 자유토론 △서강대 경영대학 이종운 초빙교수의 '공공기관 내부통제가 나아가야 할 방향' 특강 등 내부통제 체제 강화를 위한 실효성 있는 활동이 이어졌다.

남부발전은 내부통제 최우선 기업 문화 확산을 위해 최고 경영진의 의지를 적극적으로 전파하고 공공기관 간 교류를 통한 우수사례 공유에 앞장설 예정이라고 설명했다.

이승우 남부발전 사장은 "사소한 문제를 방치하고 아무도 신경 쓰지 않으면 그 피해는 결국 국민의 몫으로 남는다"라며 "공공기관 직원으로서 국민의 눈에 깨진 유리창으로 비치는 부분은 없는지 늘 점검할 것"이라고 강조했다.