명목임금 5.6%↑…물가 고려하면 3.1%↑
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주 4일제 근무 시범 프로젝트를 진행 중인 독일이 올해 상반기 실질임금 인상률 3%를 넘어섰다. 현재도 OECD 회원국 가운데 근로 시간이 가장 짧은 독일이 임금 인상률에서도 이례적인 현상을 나타내고 있다는 분석이 나온다.
13일(현지시간) 유로뉴스는 “독일의 올해 상반기 실질임금 인상률이 3.1%에 달했다”고 보도했다. 보도의 배경에는 싱크탱크 한스뵈클러재단(WSI)의 조사결과가 존재한다.
WSI는 지난해부터 올해 상반기까지 체결된 임금협약을 분석한 결과 명목임금 인상률을 5.6%, 물가상승률을 고려한 실질임금 인상률을 3.1%로 집계했다.
실질임금 인상률은 2015년 2.2%를 기록한 이후 가장 높은 수치다. 독일 실질임금 인상률은 코로나19 팬데믹 이후 극심한 인플레이션으로 2021년부터 지난해까지 3년 연속 마이너스를 기록했었다.
WSI는 “최근 몇 년간 실질임금 손실을 만회하기 위해 대부분 사업장에서 최대 수천 유로까지 지급하기로 한 인플레이션 보상 상여금도 영향을 미친 것”이라고 분석했다.
WSI 토르스텐 슐텐 교수는 “올해 실질임금이 크게 증가하면서 2021년과 2022년의 엄청난 실질임금 하락과 2023년의 소폭 감소를 상쇄했다”라고 말했다.
전문가들은 올해 독일의 경제성장률을 0.1%로 내다봤다. 국제통화기금(IMF)은 0.2%, 독일 정부는 0.3%를 예상 중이다.
독일의 실질임금 상승은 주 4일 근무제를 추진하는 가운데 나온 결과여서 더욱 주목을 받는다. 독일은 지난 2월부터 45개 회사가 참여하는 주 4일제 시범 프로젝트를 시작했다. 기간은 6개월로 이달 말 시범 운용을 마치고 보완책 등을 마련한다.
상대적으로 유럽 다른 나라보다 주 4일제 시범 운용은 늦게 시작했다. 이미 OECD 주요국 가운데 가장 짧은 근로시간을 지녔기 때문이다.
세계경제포럼(WEF)에 따르면 독일 평균 근무시간은 매주 34.2시간에 불과하다.